想跳槽如何用最快最有效的理由离职？

Question

想跳槽如何用最快最有效的理由离职？昨天去笔试了，如果成功后必须三个工作日5天内到那家公司报道，这家公司算是我人生一个最大的转折点，我想问下有什么办法能马上离职呢?
绝对不老实说的,因为那些上司心很黑,知道你想跳槽到更好的公司是更不肯让你走的,而且不是在外地,是在本地

Answer 1

哈哈。回答这个问题有点那个，不过也算急人所难，我只能给个建议。
按照你说不能对领导晓以情理，那么你只有使点招数了，否则即使你找一万个借口要离职，领导纵然同意，只要他不为你说话，无论如何也不能在3-5个工作日内离职，这是正规程序所限制的。你只能先请事假，编个借口说有紧急重要事情处理，十天；而后，你再说事情没办法处理完，需要再请十天；这样过了将近二十天，你的岗位毕竟还是需要人顶替的，而公司和领导对你已经不满，即使你处理后回来，也有可能失去工作，这时你可以提出离职。当然，个中详情如何请事假、如何做好两头领导工作，这些对你来说应该不是难事。以上前提在于新公司不需要你出示离职证明。希望办法对你有用，但千万不能做损害前公司的事啊。

Answer 2

最好的离职方法，就是协商离职。
劳动合同法规定，正式离职提前一个月提出，试用期三天；显然，您不愿等一个月。
五险一金，转入新的单位，必须要原单位办理退保手续，这个也要单位同意。
所以，与单位协商及时离职；如果新单位有试用期，五险一金又不能马上续保，那您可以，寻找原因在原单位请一至两个月的假，病假事假都可以，当你的岗位有人接手人，你又是个请假麻烦，离职就好办。

Answer 3

如家在外地，建议“家中有事处理必须回”；
或者直言“新工作已落实好，虽然这边各方面都不错，但是那边工作更具挑战/符合你的职业规划，所以想试一试”。

Answer 4

递交辞职信 解除合同

Answer 5

辞职批最快的理由？