一个困扰了我很久的办公室职场问题

Question

我今年跨行业进了一家公司，公司效益相当不错。压力也不是很大。
本来应该是个好事。但是我有一个同事 和我同属一个部分，我们部分就我们2个做事。我比他先入职几个月，所以他来的时候我对他开门见山，掏心掏费，之前接触的业务信息，内幕消息等等我知道的我都给他讲，和她的待人接物都很真诚，一度还天真的认为可以和他做好朋友。
他在此行业之前有3年工作经验，他人很能干，特别是办事的时候给人一种很让人信得过的感觉。但是相处之后才发现他并不是那么的对我，很多事情都有所保留，封锁信息。做事我之前不是这个行业的，对这个行业的东西一概不知，很多事情他不像我对他那样对我。我管理的项目，所有的来往邮件我全部抄送给他一份，他管的的项目非要我问道嘴边才知道有这个事情，反正基本上他晓得东西你不问他永远不得给你讲，有时候问了也不一定要给你讲。
她很会做表面功夫，老板很喜欢他。很多内部消息他都知道。

他很爱面子，自尊心超级强，有些事情都看得出来。他现在定的岗位名片上是写的主管，但是好像老大也没有明说我要向他汇报，但是他好像比较介意这个事情。

他现在还没用明显整我，至少我还不晓得。 我现在和他相处觉得好累，感觉每天都在演戏，他的话我只能相信一半，但是每次他说完我都说：“恩好的，那要的。”装出我明白了他的意思，并且完全相信。

以前是做技术的，办公室政治的经验很差，希望达人能够帮我解决以下问题。
我该以什么姿态和他接触，以什么方法应对？
我怕继续发展他会一直盖着我，我是不是该学到了基础知识和项目经验就跳巢还是和他继续掏心掏费？
他这种表面功夫很强的人，时间久了老板会对他的看法有改观吗？会取消对他的信任吗?(老板有点喜欢听话和拍马匹的人)
大家有什么建议，在下虚心听取。。。。

Answer 1

哦，我看了一下，你的忧虑大概在于：一，他这人城府太深，你斗不过他，他也不跟你坦诚，无论是业务还是其他；二，他现在业务做的不错，不再需要你的帮助而且已经得到老板认同，在公司地位上已经压过你，你觉着不舒服；三，你怕业务做的不如他好，自己地位不如他。
其实你有这种担心很正常，谁会喜欢一个自己不喜欢的人在自己上面呢，何况还是一个真的就不算是什么正人君子。
可以看的出来，那个人不像你这么热情，这么容易交心，职场上的交往不是高中同学，也不是初中同学，你何必要倾注那么多感情在里面呢？你倾注的越多，结果只能输的越惨。大家都不是小孩。
你觉得他不真诚，现在发展的又不错，你跟他演戏，我觉着玩去没有必要，他是他，你是你，他演戏那是生活，你演戏那是表演，你这样能不累么？这样下去你只能输的更惨。
人之所以不快乐是因为人在社交中试图表现出自己不具备的某些特质，现在这一点在你身上体现的很明显，你明明是一个善良的坦诚的好交往的人，非得扮演一个有城府的人，那你一定失败而且不会快乐。
其实我觉得你完全没必要把他当回事，他怎么对你你就怎么对他，以后你的信息也不和他共享，你不用迎合他，曲意逢迎是对自己最大的不敬。他既然已经是那样的人，你就放弃和他做好朋友的想法，心平气和的做一个同事。你担心他一直盖着你那是你自信心不足的表现，另外你没必要和他比，你跟自己比自己进步了就好，每个人都有自己的路要走，另外办公室也有职务高低之分，你不用逢迎他，但是也得配合人家工作，你把握住这个原则就行了。
既然你影响不了他了，那就别让他影响你。
还有关于跳槽的问题我给你的建议是不要学点基础知识就跳槽啊，跳槽应该是“升学”，不应该是“转学”，任何一个企业的环境都是差不多的，都是和人打交道，没有现成的符合你意的人和你做同事和朋友，你只能调节自己。
另外，只有你站稳了，别人才撞不倒你，以直抱怨，不要过于关注外在，多关注自己能力的提升，这样外在的环境也会改变。
希望我说的能对你有用，你得到的一定和你做的成正比，放弃和他斗争，心胸坦荡，努力工作！祝福你！ 另外如果真的处理不好，那我建议你在业务成绩不错的条件下跳槽，这是你下一个职业发展的资本！加油！

Answer 2

你一定知道和珅吧，乾隆真的不知道他的所作所为吗？
所以，既然他是“主管”，你就给足他主管的面子，该汇报的就汇报，办公室一条准则是：该你做的事是一定要做的，不该你做的事是必须要做的（特指吃力不讨好的事）。
既然老板喜欢他，那就说明老板了解他，那你也该让老板了解你，表现出你的特质。通过他这个台阶，就不错。看你的理解喽。
我也是没做多久，但是每个办公室都是有这些人的，大家一起探讨啊！