五险一金换公司了怎么办

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五险一金换公司了的办法如下：
1、新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；
2、若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；
3、通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。新参保地接收转移的手续和资金即可；
4、若新单位不缴纳五险一金，可找缴纳的单位挂靠，再进行缴纳。也可个人缴纳，但个人只能缴纳基本医疗保险和基本养老保险。
社保中断后在以下这些情况下可以补缴：
1、城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续；
2、企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保；
3、从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。
公积金的转移的流程如下：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号；
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单；
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明；
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
综上所述，如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条
【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。