看个人规划了，如果想学到东西，但是不考虑以后的发展可以去。目前华为的员工编制有三种。第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。
如果你觉得给的工资不错的话，可以选择去，但是只能去了以后才会发现，可能真的并不是自己想象的那么好，所以一定要自己先去尝试一下才知道这里面的水有多深。
好。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。休假方面。中软国际华为外包，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。
除非你实在缺钱，否则不建议去。华为低级别的员工招进去就是拧螺丝，基本没什么技术广度的提升，而且使用的各种东西也是华为内部自研的。简介我觉得刚毕业几年还是要提升技术广度，然后选择一个方向提升技术深度。
体验不错，工资高，福利好。我在华为做外包工的一些经历，我工作的事业处，正式员工没有30%以上，只有一些管理层是正式员工。外包员工的工牌是黄色，与正式工有一定的区别。
华为外包怎么样?
综上所述，华为外包对于一些人来说可能是一个不错的选择，特别是对于那些希望通过积累经验进入华为或提升个人技能的人来说。然而，对于追求稳定职业发展、福利待遇和晋升机会的人来说，外包可能不是最佳选择。在决定是否加入华为外包之前，建议个人仔细考虑自己的职业目标、能力和工作偏好，权衡利弊后做出最适...
华为外包公司值得去吗
华为外包公司是否值得去，取决于个人的职业规划、需求以及对工作环境的期望。总体来说，对于某些人而言，华为外包公司可能是一个不错的职业选择。首先，从职业发展的角度来看，华为作为全球知名的科技企业，其外包公司往往能接触到先进的技术和项目管理方法。这对于初入职场或希望在技术领域深造的专业人士来说...
华为外包公司值得去吗
6. 如果你对技术充满热情，希望在华为这样的科技巨头中积累经验，同时能够接受一定的不确定性，那么加入华为外包公司可能是一个不错的选择。7. 但如果你更看重工作的稳定性和福利待遇，那么可能需要仔细权衡利弊后再做决定。
华为外包怎么样?
综上所述，华为外包对于一些人来说可能是一个不错的选择，因为它提供了与优秀团队合作的机会、具有竞争力的薪资以及相对稳定的工作环境。然而，对于追求更高职业发展、更好福利待遇或更低工作压力的人来说，华为外包可能不是最佳选择。在选择是否加入华为外包时，应仔细考虑自己的职业目标、工作偏好和个人...
华为外包公司值得去吗
2. 对于追求职业发展和技能提升的人来说，华为外包公司可能是一个好的选择，因为其涉及前沿技术领域，提供了学习机会。3. 在华为外包公司工作，员工有可能接触到先进的技术和管理模式，并通过与华为正式员工的合作交流提升自己的专业素养。4. 然而，外包员工可能无法享受到华为正式员工的福利待遇和职业发展...
华为外包公司值得去吗
1. 华为外包公司能提供丰富的项目经验和专业培训，有助于个人技能提升和经验积累。2. 但外包员工可能只能参与项目边角料工作，缺乏核心模块的参与机会，可能限制职业发展深度和广度。3. 华为外包公司通常提供有竞争力的薪资和福利待遇。4. 外包员工的薪资待遇往往与正式员工有差异，且晋升机会较为有限。5. ...
华为外包员工稳定吗
首先，从工作性质上来看，华为的项目通常具有周期性，外包员工往往被雇佣来应对特定项目的需求。一旦这些项目结束，外包员工可能会面临失业的风险，或者需要被重新分配到其他项目。这种不确定性给外包员工带来了较大的工作压力，也影响了他们的职业稳定性。其次，与正式员工相比，外包员工在职业发展方面存在一定...
华为外包岗位到底怎么样?
离职过程相对简单，只需与主管和外包公司沟通确认，然后发送离职邮件，领导回复后完成电子流程即可，通常离职时间安排为一个月，但实际操作中，如已完成交接工作，半个月就可完成。总体而言，对于刚毕业或大学水平一般的员工，华为外包提供了一个了解行业、接触大牛和提升技能的平台，虽薪资水平不高，但具有...
跳槽,华为外包该不该去?
在考虑跳槽去华为外包之前，你需要明确自己的职业规划。如果你的目标是进入华为这样的知名企业，积累项目经验，提升技术能力，并且对外包职位的晋升路径和转正机会有清晰的认识，那么这是一个不错的选择。华为作为行业内的领军企业，其项目经验和技术实力对你的职业发展无疑是有很大帮助的。然而，你也需要...
应届生适合去华为od吗
华为OD怎么样？1. 华纳数为OD类似于事业单位劳务派遣的岗位性质，而非正式编制员工，直接和外包公司签订劳动合同而非和华为技术有限公司签订劳动合同。2. 如果您是计算机、通信等相关专业的专业人士，对于加入华为进行技术研发和创新工作，杭州华为OD是一个很好的选择。华为作为国际知名的通信技术公司，在技术...
