劳务派遣工发生工伤后，应当由谁赔偿？

Question

我是一家劳务派遣公司，派遣工人到另一家单位工作，该员工在下班途中发生交通事故，经认定为工伤，该员工现在向法院进行起诉，我想知道到底是我公司负主要责任还是用人单位负主要责任？（派遣公司没有就工伤问题与用人单位进行约定）

Answer 1

如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。

Answer 2

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
也就是说，深圳公司应该和海口公司有约定。他们应该合同约定好了这些方面的内容。
假如没有，你可以直接劳动仲裁，仲裁不满意，再可以诉讼。诉讼时可以以两公司为共同被告。

Answer 3

其实是连带责任，要看你的合同是怎么签的，建议跟上一个人一样，向派遣方询问，派遣方给出你解决途径，不满意时最好求助专业律师！！

Answer 4

《工伤认定书》上应当有事故责任单位。

Answer 5

用人单位承担工伤赔偿责任。