在私人小厂发生工伤怎么办

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在私人小厂发生工伤的处理步骤如下：
首先，确认工厂是否进行了工商登记。如果已经登记，应当向劳动部门申请工伤认定。工伤认定完成后，需进行伤残等级鉴定，以便计算赔偿金额。如果工厂未为员工购买工伤保险，全部赔偿责任将由工厂承担。
其次，明确与单位之间的法律关系。如果是劳动关系，可以要求单位进行工伤认定，并根据鉴定等级给予相应的工伤待遇。待遇包括医疗费、工资、假肢费用、护理费、伤残补助金等。若为雇佣关系，则需进行伤残鉴定，并根据鉴定结果要求单位进行相应赔偿。
接着，注意个体工商户的法律地位。如果私人老板是经过注册的个体工商户，工人在工作中遭受事故伤害应被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
此外，了解工伤的认定范围。根据原劳动部的规定，职工在特定情况下遭受负伤、致残或死亡应被认定为工伤，例如从事日常工作、接触职业性有害因素、因公受伤等。
最后，确保在上下班途中发生的合理意外也被认定为工伤。这包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，以及在合理时间和合理路线的其他上下班途中。
以上步骤将有助于在私人小厂发生工伤后的正确处理。