我在上一个单位工作一年半时间，但没有签订劳动合同，现在单位投保，那应该怎么办失业证？

Question

上一单位无法开解除劳动合同证明，因为没签合同。我该怎么办？

Answer 1

劳动仲裁解决此事！可以取胜。准备申请

1，单位严重违法行为，劳动合同法，在一个月内建立劳动关系应当签订劳动合同

2，因为非法人单位的，你可以随时辞职，并要求你支付经济补偿单元，双倍工资（最多11个月），缴纳保险

3，属于劳动争议，劳动仲裁应该出去，只要你不需要承担任何责任，并可以在任何时候离开。单位无权扣留任何工资

4，收集一些证据来证明你的存在与本单位的劳动关系，如工作证，工资卡，考勤记录，其中任何一个。

法律依据，应该订立书面劳动合同。

劳动关系已经确立，并没有同时订立书面劳动合同的，自用工之日起应当在一个月内订立书面劳动合同。

从就业不足一年之日起第82条雇主不超过一个月的时间进入与雇员订立书面劳动合同，员工应支付每月两倍的工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的生活的第47条，支付一个月工资的标准支付给工人每满一年。六个月但少于一年，为一年;不到半年，一半支付给员工经济补偿的工资