做保安不到一个月，签了合同不想干了，还在三个月试用期内，队长不给辞职，他说就算要办紧急辞职也得扣九
做保安不到一个月，签了合同不想干了，还在三个月试用期内，队长不给辞职，他说就算要办紧急辞职也得扣九天工资，还要少发总工资的百分之二十，还有保安服，培训费，再说衣服都是旧的，也没培训啊，，这一个月才两千七，我还得回去上学，求助。！！！谢谢
他们说得提前一个月
追答你是在试用期吗
试用期提前3天
如果你们签好合同就要提前一个月的
追问他没说有试用期就填的合同
我第一天来
你是哪里
你去当地劳动仲裁
追问甘肃的，我在上海，他们公司是深圳中保国安
去哪里问
追答上海哪个区
就是劳动仲裁
追问在上海一家工厂
青浦
这样我得回去啊
本回答被提问者采纳那我上班二十几天只有五六百
会不会太亏，
追答看开点，钱财身外物，经验靠积累
追问好吧，
我懂了
他们扣的都是合理的？合同上也没说这样啊
追答因为有劳动合同，可以告你影响他们公司正常运行，
追问但是工资不是正式工工资
好吧，，，他给我说我没有试用期，已经是正式工
可以么，，我20号就得回去上学了
追答赶快去
追问恩？
我是一名保安公司的员工我干了一个月不想干了想辞职保安队长对我说没...
可以离职。用工之日起就必须签订劳动合同，否则用工单位要给工人双倍工资。这个是有明文规定的。实在不想干还不放人就去劳动监察大队反映问题，顺便把没签合同的问题给反映一下，一般的话会一个月会给你两个月那么算。也可以干三个月之后再去反映，那就是6个月工资。自己固定好证据。比如考勤表，...
保安队员辞职队长不批怎么办
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你...
我是绒辉保安公司的保安,想离职要离职单,他们不给,劳动合同上说自
可以申诉。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动...
保安签了合同又不想干了
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要支付实际工资。 签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外，其他情况外用人单位不...
...时签了3个月试用期合同,但是我做了一个月不想做,想辞职,他们不给我...
试用合同，就是双方都在试用，任何一方觉得不合适都可以随时提出终止合同。如果对方为难你，你可以向当地劳动部门申诉，寻求帮助。
这个是面试保安时候签的合同。现在试用期内不干了,要赔偿违约金500。问...
首先只要有这个合同，合同你还没有到期，你就不给人家干了，那么你给人家违约金，这是很正常的，如果他有那方面违约，比如说逼着你辞职，原来定的是2000元，这个时候只给你1000元，原来定的上社保，他不给你上社保，这样的话，他辞退你的话，他的补偿你的双倍损失，所以说这个要看谁的原因，而你...
做保安做了半个月 不想干了 有没有工资?
当然是有工资的，即便是看了一天也应该有工资，虽然是你提出的不想干，因此不能得到企业的其他赔偿，但是你已经付出了劳动，应该得到相应的报酬，这在你们的劳动合同里面应该有相应规定，而且如果没有规定的国家劳动法也有相应要求。
...家厂里做保安,不到一个月,我不想干了,还签了合同,可是我工资拿不到...
如果你依法履行了辞职程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走，你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
我是做保安的,因为有急事,需要当天辞职当天走,我是试用期,去辞职...
协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
做保安做了半个月 不想干了 有没有工资?
是有工资的，因为劳动法规定只要劳动者付出时间，人力为单位办事，单位有义务向劳动者支付劳动报酬。
