我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老板说不做了 老板不让我

Question

我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老板说不做了 老板不让我走 如果走的话老板说要扣我工资 我该怎么办啊

Answer 1

按照规定讲的话，试用期一般是一个月，期满转正后签署劳动合同一年。
当然，也可以选择试用期三个月，甚至更长，期满转正后签署用工合同3年以上。
现在小厂一般都不正规，所以试用期一般都会选择3个月，您应该属于试用期内。在试用期时间内，您如果要走的话，只要工作做好交接，就马上能走，工资干到哪天算哪天。
如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交接好。
不过如果转正了，没签署劳动合同，那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助，还是很有力量的。
从自己职业生涯长远着想，还是协商着来，多多体谅一下公司的难处，特别是这种困难时期，老板们都很难熬呢。可能您的离职对老板来说打击太大了，所以他接受不了。这说明他对您很器重，您要理解他的心情，这样就更不能急着走，而是跟老板讲清楚，愿意等他找到工作接替者，把工作交接好后再走。一般老板都会非常感激的，以后合作的机会永远存在。自己的职业生涯之路就会越走越宽！

追问

这只是一个普通的小厂 很不正规的 没有什么转正的

追答

这样的情形非常普遍呢，所以需要跟老板商量，千万不要使性子，自己想哪天走就哪天走，这是不成熟的表现呢。
工厂不正规，但我正规。我要选择做一个堂堂正正，顶天立地的人；公司可以对不起我，但我不能对不起公司。
选择这样做人，必成大器！

Answer 2

去劳动局告他呀

追问

这个我也有想过 但又怕没有结果

追答

不试怎么知道没有结果。 如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办

追问

没有签劳动合同

追答

你好，在试用期，应提前三天告知公司，以过试用期的，应提前三十天通知公司，如果公司未与你签订劳动合同，你可以主张双倍工资，你的情况，你可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，对裁决不服的，还可以到法院起诉。

追问

知道了 谢谢

Answer 3

妥协
与老板商量如何才能让自己走

追答

这点事不值得去法院
妥协最好

Answer 4

通过法律来解决。

追问

？？