上班第五天就发生工伤事故，脸部全面烧伤，双手腕及右手2度严重烧伤，双耳全部烧伤，到现在一个多月了4
上班第五天就发生工伤事故，脸部全面烧伤，双手腕及右手2度严重烧伤，双耳全部烧伤，到现在一个多月了42天，左耳听力几乎为0能鉴定办几级工伤
怎么发生的？新招工人难道不进行安全教育和培训吗？只有安全培训教育合格了才可以上岗！
不管上几天班，试用期工伤也是工伤。
【工伤处理程序】：
1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。
不管上几天班，试用期工伤也是工伤。
【工伤处理程序】：
1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
相似回答
