巨欧争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
公司收了500元押金,辞职不退
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
足浴里上班没底薪还押500元合法吗,辞职不退押金怎么维权
劳动者辞职的，用人单位无故克扣其500押金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的500押金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的...
被辞退不肯退押金怎么处理
也可以直接向人民法院起诉。 员工押金不退的处理方法如下： （1）当事人可以与老板进行协商来解决； （2）如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁； （3）如果上述方法无法解决，可以向人民法院提起诉讼。 离职可以申请赔偿的情形： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
辞职押金不退怎么处理
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，...
交了五百块的压金,签了一年的合同,现在不想做了,提前一个月辞职他也不...
当然要的回，工资方面你依据劳动合同就行了，协商不成到当地劳动局跑一趟，电话是解决不了事情的，押金，只要你拿出当时的收据就可以到劳动局投诉他，因为收取押金的行为本身就是违法的，至于说辞工，依据新劳动合同法的规定，只要你提前一个月提出辞职就行，老板不愿意接收辞职，你就可以利用邮局寄挂号信...
我辞职了 公司押金不退还怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
我在一家餐饮店工作三年了,老板一直押我伍佰元押金,现在店要装修两个...
所以你老板收取你500元押金，属于违法行为；明确告诉你老板，让他退给你，否则你就去当地劳动部门投诉他；2.像这种私人老板根本不要妄想他会白白付给你两个月工资，所以还是果断辞职吧６劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
没有跟公司提前打招呼就直接辞职了 押金500元和半个月的工资可以退给...
劳动法规定，员工在试用期内需提前三天，转正后需提前三十天书面告知公司后方可离职。像你这样直接离职的，公司是可以不退还你的押金和半个月工资的。甚至如果合同上有注明说，如果你未书面告知公司就直接离职，造成对公司的损失（如项目中，造成公司失信或项目不能如期完成等情况），公司是有权向你追究...
寒假打工交了500元押金,到第二天辞职,公司不给退押金,这合理吗?
首先这个公司不应该收取压金，而且再就是公司应该给新来员工一个适用的过程，因为这是双向选择的问题。单方说了是不算的，在这种情况下，你就可以直接打110他们自然就会处理的。
商场卖衣服,交了500工装押金,在合同期内辞职不退还押金咋办?以及依据...
用人单位收取押金的行为是违法的，拒不退还的行为亦是违法的，你可以向商场投诉，商场不处理可向劳动监察部门投诉。
