南昌市劳动法医疗期满公司解除劳动合同补偿金计算基数如何确定

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按劳动合同法第四十七条第三款规定，经济补偿金计算基数是“劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”。医疗期满公司方解除同样适用。另，医疗期满用人单位也不能立即解除劳动合同，通常情况下还需另行安排一次工作岗位，如还不能从事或胜任，才可适用医疗期满解除劳动合同，当然在用人单位方提出给予经济补偿、协商解除也可。