工伤赔偿金如何分配

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“职工因工死亡的，除了供养亲属抚恤金依法每人按标准领取外，其他的工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方式进行分配。其中，配偶、子女、父母为同一顺位继承人，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等，但对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承”。

一、工亡赔偿金如何分配

“职工因工死亡的，除了供养亲属抚恤金依法每人按标准领取外，其他的工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方式进行分配。其中，配偶、子女、父母为同一顺位继承人，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等，但对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承”。

【一】工伤死亡赔偿金各部分的性质

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题。但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金。工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额。由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

关键是一次性工亡补助金性质的确定，有人认为工亡补助金是对工亡职工不死应得收入给予补偿，具有财产性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照这种看法，假设没有本次工伤事故，岂不是所有的工亡职工只能再活4-5年，因此，一次性工亡补助金不具有遗产的性质。

供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前供养亲属的生活补助金，而一次性工亡补助金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。因此，供养亲属抚恤金是仅仅是对工亡职工生前供养亲属的物质补偿，而一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，更是对其失去亲人的一种精神抚慰。因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配，毕竟丧失亲人对于近亲属来说，在精神上的痛苦都是一样的。

【二】工伤死亡赔偿金的分配

在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。

工伤赔偿金中父母，子女，配偶的详细分配情况是怎么分配的

工伤赔偿金中，父母、子女、配偶同为第一顺位继承人，应享有同等的继承份额。

工亡赔偿金不是遗产，不能继承，但在司法实践中，一般进行分配的原则是，首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除，剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。

同时，要根据继承法的遗产处理原则，对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人，与被继承人共同居住生活的法定继承人要予以照顾。

通过以上名律师的介绍我们了解了工伤赔偿金如何分配的相关内容，工伤的程度不同，分配的金额也不同，而这些金额可以给父母、子女、配偶等。