连续工作十年但距法定退休年龄不足十年可以签订无固定期限劳动合同吗...
只要连续在该单位工作满10年就可以要求跟单位签订无固定期限的劳动合同，但是要注意的是一旦中间离开过，即使没有找新工作也不认为是连续状态
在单位连续工作满 10年可签无固定期合同吗?
1、在单位连续工作满 10年可签无固定期合同。2、《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...
...距离法定退休年纪不足10年的要求才能签订无固定劳动合同
企业改制时，一般都要裁员，在这种情况下，优先执行劳动合同法第十四条地（二）款。“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；”要优先签订无固定期限劳动合同。劳动合同法实施条例第十一条对此也有明确规定：第十一条...
在单位连续工作满10年,是否可以签无固定期限劳动合同
在单位连续工作满10年，可以签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是指约定无确定终止时间的合同。单位与员工协商一致后，可订立此类型合同。若员工在当前单位连续工作满十年，或者初次实行劳动合同制度或国有企业改制后重新订立合同时，在单位连续工作满十年且距法定...
工作不到十年能签订无固定期限合同吗
你看一下这个，并不是只有干满十年才能订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人...
...人员在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足多少年提出订立_百 ...
事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的...
可以直接签无固定期限的劳动合同吗
签无固定期限的劳动合同是可能的。根据相关法律规定，如果劳动者在某用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者符合法律规定的情形，续订劳动合同的，...
在同一单位工作满多少年,可以签订无固定期限劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
工作满几年签无固定期限合同
签订无固定期限劳动合同的条件：1、连续工作满十年；2、连续订立两次固定期限劳动合同的；3、距离退休不足十年的；4、没有签订书面合同满一年的。综上所述，合同成立生效之后，双方可以通过补充协议的方式来约定具体的违约金的计算方式，也可以在合同签订的时候就约定，所以其中一方不履行义务，对方可以解除...
什么情况属于无固定期限合同
属于无固定期限合同的情况如下：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年；3、无合同用工，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的；4、劳动者与用人单位协商一致；5、连续订立二...
