行政事业单位职工关于买断下岗经济补偿标准是多少？

Question

本人是湖北宜昌人，由于单位面临破产，单位要实行一次性经济买断。本人工龄28年，每年补偿金只有1000元左右。但单位工龄短的职工，比如工龄只有两三年的职工。每年补偿标准跟我是一模一样。我对此觉得很不公平，但又找不到相关依据，求各位帮帮忙。

Answer 1

买断工龄的做法没有统一的法律规定，它是一种对失业下岗人员的再就业补助金。

我们这里的实施办法与你们那里的差不多。虽然年轻人执行的数额与老职工一样，但是在工龄上存在差异，老职工就自然拿再就业补助金多谢了，是吧。

如果你身体老当益壮，就再去找一个工作也很好啊！！

Answer 2

国企破产后买断工龄标准从650-1200元/年不等,造成下岗职工情绪多样化.你的问题关键看你的地方政策怎么规定的 国家还没有完善的相关规定

Answer 3

一般来讲补偿标准应该分两部分,固定基数和工龄补偿,固定基数就合企业资产有关系,工龄补偿和当地平均工资和实际情况有关系.

Answer 4

买断工龄是违法行为。与法无据。

Answer 5

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。