技术岗13级，1-13级。管理岗9级，2-10级。工勤岗6级，1-5级+普工。
你的情况，问的应该是管理岗的级别。
根据你的情况，2011.8钱不能跳9级，因为转正为最低的10级，正常2011.8时应该晋身为9级(3年一级的规则)，除非你有重大贡献可以破格提拔。
至于你从9级升8级，一般也需要3年，但考虑到你们单位的级别只有副科，也就是说一把手正常也就是8级。所以你顶多升到8级。
至于你说的职称，则属于技术岗的级别。它的升迁规则是同个职称里面按工作年份晋升，比方说初级为10-12级，那在这个级别范围内，每两年升一级。至于从10升到9，就要考中级职称了。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
事业单位编制职级如何晋升
事业编人员的晋升可以分为跨级别晋升和级别内晋升。跨级别晋升，即从低职称晋升为高职称，如技术工人从初级工晋升到高级技师，专技岗位从未定级晋升到初职、中职晋升副高、副高晋升正高等。级别内晋升，即在同一级别内的晋升，主要特指专技岗位的晋升，如初职、中职、副高和正高各个级别内的晋升。二、不...
职级晋升条件和程序
事业单位管理岗位晋级需满足特定条件与程序。首要条件是工作年限，一般从低级到高级的晋升需符合特定年限要求，如从10级晋升至9级需通过试用期，从9级升至8级需有三年在编工龄。法律法规对此有明确要求。不足工作年限者，无晋级可能。所在单位的职数也是晋级的关键。通常，9级和10级岗位，单位无数量限制，...
事业单位晋级晋档几年一次
事业单位晋级晋档具体没有固定的年限，一般来说事业编制人员晋升主要包括两种，第一种为跨级别晋升，另外一种为级别内晋升，也就是很多人经常说到的大晋升与小晋升，其中小晋升主要牵涉到专业技术岗位。一、事业单位薪级变更（增长）是每年一次。凡是年度考核在合格以上的工作人员，都可以从次年一月晋升薪级...
事业编晋升阶梯及年限
事业编的晋升阶梯一般包括初级、中级和高级。这些阶段可能细分为不同的职称或职级，如初级可能包括助理、实习等职称；中级可能包括专员、主管等职位；高级可能包括高级专员、经理等职级。具体的职称和职级设置依单位和岗位性质而有所不同。2. 事业编晋升年限 晋升年限通常与个人在各阶段的任职时间和表现有关。
事业单位编制职级如何晋升?
一、关于事业单位的晋升种类。事业编人员晋升准确的来说分为两大类：跨级别晋升、级别内晋升，也就是大家经常说的“大晋升”与“小晋升”（小晋升主要涉及专技岗）。1、跨级别晋升（大晋升）大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。工勤岗分为普通工人和技术工人。普通工人没有晋升的说法，技术工人晋升...
职级晋升条件和程序
1.干满一定的工作年限。事业单位管理岗位要想晋级，必须要干满一定的工作年限。比如从10级晋级为9级，必须要把试用期通过后才能转。比如要从9级转为8级，就要有三年的在编工龄等。这些规定在相关的法律法规中都写得很明显。假如你的工作年限不够，就无法晋级。2.所在单位有对应的职数。事业单位管理...
事业单位管理岗位十级如何晋升九级?
1. 事业单位管理岗位从高到低分为十级，依次是管理十级、九级等，一直到管理一级。管理十级相当于公务员级别中的办事员，九级相当于科员。这两个级别由单位直接聘任，一般大专以上文化程度的新员工，转正定级为管理九级。中专、高中及以上文化程度的新员工，实习期为三年，实习期满晋升管理九级。硕士研究...
事业单位编制职级如何晋升?
工勤岗位的晋升只要在低等级岗位工作满5年即可晋升一个级别。简单地说就是工勤岗位员工从初级工晋升到高级技师，最快需要20年的时间（5年到中级工，5年到高级工，5年到技师，5年到高级技师）。顺带说下，高级工的工资收入与普通高公务员科员收入差不多，技师的收入与公务员科级领导差不多。2、管理...
职级晋升条件和程序
事业单位管理岗位晋级需要满足多种条件，首先，需要工作年限达到一定要求。例如，从10级晋升至9级，必须完成试用期后才能转正。而要从9级晋升至8级，则需具备三年的在编工龄。这些要求在相关法律法规中有明确规定，如工龄不足，则无法晋级。其次，事业单位在管理岗位晋级时，还需要有相应的职数限制。一般...
事业单位岗位等级晋升管理办法
这意味着，要晋升至八级职员，必须在九级岗位工作满三年。九级和十级职员属于一般干部，由人事部门管理，仅在工资核算中发挥作用。而八级职员相当于副科级，由组织部门管理和任命。八级以上的管理岗位晋升尤为困难。在县区级，50名编制以下的事业单位，只能调动一正两副三名领导职数，即八级管理岗位只有两个...
