隐性失业的简介

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按照马克思的理论，失业即是劳动者未能与生产资料相结合。而亚失业的特殊之处在于，劳动者跟生产资料结合了，但未能发挥其隐蔽的潜能，企业也不再以追求更高的劳动效率为目标。这种情况，在20世纪30年代的经济大萧条时曾经涌现，对这种情况，西方经济学家琼·罗宾逊首次提出“隐形失业”这一概念。其原意是指城市工人在危机时期为避免失业而被迫接受一些知识、技能和经验都得不到充分利用的工作。
亚失业，对于国内企业来说并不是个新生事物。学者牛仁亮在1993年出版的《劳力，冗员与企业效率》一书中表示：“按照实行五天工作制下，周工时40小时计算，有效工时的比例仅为48%到72%，即在国有企业中至少有占总职工人数28%以上的隐性失业人员。”更有调查认为，该数字应该在30%到40%之间。 隐性失业作为一个经济学概念, 最初是由剑桥经济学派主要代表人物罗宾逊夫人于1930 年提出来的, 她指出: 由于有效需求不足而解雇工人, 其结果就
会使得许多工人不得不从事更加劣等的职业。她认为这些工人的边际生产率为零或为负, 并把在这样低的边际生产率的就业叫做 伪装失业!。她还认为, 不
仅发达的城市工人具有伪装失业现象, 不发达国家的农业部门也存在伪装失业。对此, 1930~ 1950 年, 许多经济学家通过大量的实证研究, 证实了她的结论,并把伪装失业拓展为 凡是那些处在落后部门的、边际生产率极低的劳动力或处于生存费均衡状态下的劳动人口。