对荣誉的理解和感想

Answer 1

其实我觉得荣誉是什么？荣誉是国家 集体，奖励你在某一个行业或者是专业领域或某一个部门突出的贡献，它体现的是一种世界观，价值观和人生观的三个统计结合点，而且它标志着你在这个领域所表达出来的 贡献，而且起到了榜样和示范的作用，荣誉感更多来源于集体，来源于内心对国家和民族的爱 对集体的爱 。

Answer 2

我认为荣誉是人们对道德行为的一种褒奖和自我意识。是为社会做出一定的贡献以后而产生的荣誉感，骄傲感和尊严感。

荣誉是对过去的一些行为，给予的高度的评价。所以我们应该好好的珍惜自己的荣誉，不要给它抹黑。

但荣誉只能代表过去。所以应该正确的去对待荣誉。不要骄傲自满。应该学着放下，重新开始。不要躺在过去的荣誉里睡大觉，这才是正确的对待荣誉的方式。

Answer 3

列夫．托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。
我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。
我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中学习去。不肯与他人协作，势必会影响到全局的整体工作的推进。人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。
在工作学习中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？
第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。