急！急！急！旷工几天公司说我自离！而且不发工资！我该怎么办？

Question

因为前段时间家里有急事需要回去一趟！当时跟公司请假可是不批！辞工也不给！无奈只能旷工回去！回去大概十天左右（绝对没有十五天）！当我回到公司的时候主管却说公司已经算我自离了！而且也没有发我工资（也没打算发）！我跟他说劳动法不是说连续旷工十五天才算自离的吗？他却跟我说公司规定是三天！最后把我请了出去！我也没办法！所以想求助一下！麻烦各位朋友大哥大姐们给我指条明路！感激不尽！现在都准备过年了！就等着这点钱回去过年了！很悲剧啊！而且我的证据也不多！我现在的证据我认为只有厂牌和厂里面的朋友了！唉…………

Answer 1

劳动法从来没有规定旷工几天算离职，但公司有规定，你只要签字了，就要以那个规定为证据，所以他说你旷工是成立的。但就算旷工罚款后也是有工资的。跟人事好好说，因为是你不对在先，公司不批假，有可能确实很忙，那个人都不会无缘无故的装怪的。大家都理解吧，这个你去仲裁申诉是一个漫长的过程，可能半年也可能拖得更长。你的证据只能证明你是公司员工，其它的看来没有什么用，建议去协商，实在不行，也没有办法， 去看看公司对旷工的条款。

Answer 2

劳动法没有规定过连续旷工多少天算自动离职。你们公司的规章如何规定，就要按规定办事。这个官司我劝楼主不要打了，打不赢的。费力费神。因为是你自己重大违纪在先，公司有权利不支付任何补偿就辞退你。如果你非要打，就得先走仲裁，才能起诉到法院。

Answer 3

可以向当地劳动保障部门申诉啊

Answer 4

旷工是一件很严重的事情，工钱肯定不好拿了