我在一公司工作4年半,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险 3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的 4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金 法律依据...
公司一直没跟我签过劳动合同,也一直没为我缴纳社保,能够申请仲裁吗?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...
我在一家工厂做了四年,现在要辞职了,可是没有签定劳动合同,厂里也...
1、在一家工厂做了四年，现在要辞职了，可是没有签定劳动合同，厂里也没有买社保，那你可以按用人单位未交社保，违反劳动合同法第三十八条规定辞职，要求支付经济补偿金的，同时向当地劳动监察大队投诉，要求补交社会保险。2、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者...
...在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保...
建议你操作如下:1、以公司违法不签订劳动合同，提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定，要求双倍的赔偿金、补缴在职期间的社保。2、书面辞职最好快递给公司，并保留快递证据。如果公司人资部肯签收就更好。3、如果公司不按照劳动合同法规定给予你赔偿金，你可以先想劳动监察大队实名举报，举报信中不仅...
我在一公司上班四年老板没有给我买社保怎么办?
员工在公司上班四年，但公司没有帮忙购买社保，就证明公司没有与员工签订劳动合同，按照劳动合同法规定，可以申请双倍工资赔偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
单位在你已经工作长达近半年的时间里，并没有按规定与你签订劳动合同，既违法也侵害了你的合法权益，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的...
单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
上班4年多了 单位一直没给签定劳动合同 我该怎么办
公司已经超过4年仍然没有与你签订劳动合同，公司违反劳动合同法。你可以要求公司继续履行合同（原口头协议），也可以随时离职，要求公司从第二个月开始支付双倍的工资（一年），并可以要求双倍的经济补偿金。如果拒绝，可以向当地劳动部门反映或者申请仲裁。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面...
工作4年,没签合同,没交社保,怎么办
可以申请劳动仲裁，申请补偿。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未...
