2. 自2008年1月1日起，新的劳动合同法开始实施，明确规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同。
3. 如果用人单位超过一个月未与临时工签署劳动合同，则必须支付双倍工资给临时工。
4. 如果超过两个月未签署劳动合同，用人单位必须直接与临时工签署无固定期劳动合同，即终身劳动合同。
5. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
6. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
7. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，如果劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
临时工不签合同违法吗
《中华人民共和国劳动合同法》规定：非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，双方不需要签订书面的劳动合同，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时工不签订书面的劳动合同是可以的，不是违法的。法律依...
临时工没有签劳动合同合法吗?
临时工没有签劳动合同是不合法的。只要产生劳动关系，用工关系，即使是临时工都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、公司...
临时工不签订劳动合同违法吗
一、临时工不签订劳动合同违法吗1、临时工没签合同是违法的。临时工属于非全日制用工，临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系，双方需要依法订立劳动合同，但是双方可以协商订立口头的劳动协议。无论是何种劳动合同，都应当双方约定并且签字。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用...
临时工不签订劳动合同违法吗
1. 临时工不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。2. 自2008年1月1日起，新的劳动合同法开始实施，明确规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同。3. 如果用人单位超过一个月未与临时工签署劳动合同，则必须支付双倍工资给临时工。4. 如果超过两个月未签署劳动合同，用人...
临时工不签合同违法吗
无论是何种劳动合同，都应当双方约定并且签字，所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工，临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系，双方需要依法订立劳动合同，但是双方可以协商订立口头的劳动协议。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...
临时用工不签劳动合同违法吗
1. 不违法。非全日制用工的双方当事人可以选择不签订书面劳动合同，可以用口头协议来代替。2. 临时工不签订书面劳动合同是可以接受的，并不违法。他们可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不得影响先签订合同的履行。3. 临时工通常指那些在工作场所非正式雇用的劳工，他们可以直接上岗...
临时工不签劳动协议违法吗
临时工不签劳动协议违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取书面形式，且应当在劳动关系建立时或者试用期满前3日内订立。因此，即使是临时工，用人单位与其之间也应当签订劳动合同。另外，用人单位不与劳动者签订劳动合同，不仅违反了相关法律法规的要求，也会给...
用人单位用临时工一天一节那种,不签合同违法吗?
用人单位使用临时工，一天一节的用工形式，不签订劳动合同是违法的。根据相关法律规定，无论是政府部门、事业单位、还是企业或个体工商户，只要劳动者在其工作，都应当与劳动者签订劳动合同。若公司不与员工签订劳动合同，员工若希望继续在公司工作，需要收集在公司工作过的相关证据。这可能包括带有公司名称的...
临时工没有签订劳动合同就上班合法吗
临时工未签订劳动合同就上班是不合法的。在我国，所有用人单位都应与职工实行劳动合同制度。根据相关法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。临时工是指在工作场所非正式雇用的劳工，他们通常以日薪计酬，并不享有正式劳工的退休金和...
临时工未签劳动合同合法吗
临时工未签订劳动合同不合法。只要是双方存在劳动关系，那么不管是正式工还是临时工都必须要签订劳动合同，只有这样才能保障劳动者的合法权益。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
