2、综合分析：分析一些社会现象、哲理主题、政策措施等。
3、计划组织：调研、宣传、会议、培训、接待、比赛、晚会等。
4、人际关系：工作进度延误、两难选择、适应工作情况、同事为难、劝说沟通、权属服从、阳光心态、原则灵活等。
5、应急应变：足智多谋、调解现场争执、处理投诉举报、解决舆情危机、轻重缓急、安全事故处理、公共卫生问题、自然灾害相应。
6、自我认知：自我介绍和一些演变类型，职业认知等。
7、言语创新：编故事、串词、漫画、现场模拟、演讲、对话分析、观点反驳等，铁路公安还有视频题。
公务员面试六大题型
1、面试考试六大题型可以分为【综合分析】、【计划组织】、【人际关系】、【应急应变】、【自我认知】、【言语创新】。2、综合分析：分析一些社会现象、哲理主题、政策措施等。3、计划组织：调研、宣传、会议、培训、接待、比赛、晚会等。4、人际关系：工作进度延误、两难选择、适应工作情况、同事为难、劝...
公务员面试六大题型
6、您好，华图教育为您服务公务员面试题型主要有一综合分析类 综合分析类面试题是结构化面试中难度最大的题型，也是考查考生素质最全面的题型重点考查考生的综合素质和整体思维，要求考生对具体的事件现象观点等从宏观。7、多了解热点时政可以增加自己的时政知识，同时也可以了解如何在面试中发言，如何开场，了...
2019国考面试有什么题型
最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。这六大题型从不同的维度对考生进行测查：背景性问题以了解考生过往的背景信息为主，意愿性问题和智能性问题通过考生“怎么看问题”来了解考生的价值观、智力等，情境性问题和行为性问题则分别从未来和...
2020年国考结构化面试常见题型与分析?
通过对国考面试历年真题的统计分析可以看出，结构化面试题型大体可分为以下六类：人际沟通、组织协调、应急应变、综合分析、情景模拟、自我认知与岗位匹配。结构化面试是公务员考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟。相比而言，这种考试形式优点显而易见，如考试内容和流程较为固定、便于考官考官操...
公务员面试小白求提高方法
一、题型 应变能力常见的题型有六大类，分别是：误会质疑、争执纠纷、阻扰阻碍、条件缺失、事故灾害、扶弱帮困。同学们需要了解这六大题型的特点，进而分析题干得出解题的大致步骤，争执纠纷类，往往题干给出的身份是作为第三方来协调解决主体A与主体B之间的矛盾纠纷的;阻扰阻碍类更多的由于群众的某方面诉求...
省考结构化面试和无领导面试哪个难
由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力，结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用程度较高。在当前的结构化面试实践中，有六大常考题型，即背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。这六大题型分别从不同的维度对考生进行测查：背景性问题以了解考生过往的背景信息...
省考面试都考什么
省考（即地方公务员考试）面试考试，题型一般包括：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。综合分析能力：综合分析要有深度、有亮点、有内涵、有视野。作答中，考生逻辑要清晰，并不一定需要“第一、第二、第三”等逻辑词进行连接，但是，...
第一次参加省考面试 该如何准备
公务员面试的题型不一，主要有：时政热点类问题：时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟时事政策、社会发展趋势以及现阶段与人民生产生活紧密联系的事件。主要考核综合分析能力。哲理思辨类问题：哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考察考生的联想分析能力。组...
公务员面试都有哪些题型
2018国考面试题型：面试演讲类、组织活动类、专业知识类、哲理思辨类、时政热点类、人际交往类、人岗匹配类、情景模拟类、沟通劝说类、无领导小组讨论类、调研类、综合分析类等等。一、结构化面试：所谓结构化面试也叫做标准化面试，包括考试的环节设置、考官组成、测评要素、考试题目等都是事先设定好的...
公务员面试主要考什么
言语理解与表达能力主要通过言语表达类问题来考查。在近三年的公务员面试中所占比例有提升之势，许多部门的面试中均采用了此类题型。其题型主要包括情景模拟对话题、演讲题和编故事题，其中，情景模拟对话题是出现频率最高的题型。模拟对象以同事、领导以及群众居多，模拟的主要目的是劝服、安慰等。(6)求职...
