事业单位岗位绩效工资制度出台如何这么难?

Answer 1

出台了你就等着后悔吧，绩效是多数人吃亏，少数中层领导赚大便宜，还要以为你干得多就拿得多，能拿回你贡献出去的回来，你就要谢天谢地谢祖先了。信我的没错。有80%以上的人会是绩效工资的受害者。

Answer 2

事业单位绩效工资实施按时间顺序分三步走：第一步是义务教育学校。第二步是卫生两类单位，第三步是除以上两类单位外的其他事业单位。目前事业单位岗位绩效工资这三步已经全部到位。三类事业单位其实现看起来同岗位绩效工资都差不多。不明白那些所谓出政策的人是怎么想的，搞得这么复杂，到头来标准都差不多。

Answer 3

个人认为主要原因在工作不容易做到量化考核，工作量很难平衡，岗位绩效制度必然会被一大部分人排斥。

Answer 4

只有自反

Answer 5

买点老鼠药吃下得了。活着真他娘的没意思了。养不起孩子奉不起爹娘。有什么脸面活着。