门店行政岗位职责

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门店行政岗位职责
1. 负责日常到访客人的接待，来访登记，前台环境管理。
2. 负责员工考勤录入、管理、核算。
3. 文具/劳保用品的购置、发放管理。
4. 公司办公设备的养护维修。
5. 负责人员入离职手续办理，人事变动信息更新管理。
6. 负责定期更新公司通讯录、花名册、与其他人事行政数据表格。
门店行政岗位职责（续）
7. 负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻求合适的人才。
8. 负责做好各类例会的通知及记录。
9. 负责员工考勤管理和纪律监察，并核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工时。
10. 负责建立健全员工的人事档案。
11. 负责公司员工奖惩、入、离、辞等人事手续办理。
12. 负责员工劳务用品的定额购买和计划管理工作。
13. 在行政人事部主管的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
14. 带领新员工熟知公司的规章制度及上下班时间。
门店行政岗位职责（续）
15. 负责前台行政接待相关工作。
16. 负责行政物资的管理。
17. 完成日常人事、行政类的工作。
18. 负责考勤监督、人事手续等人力资源管理工作。
19. 负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审及提交。
20. 负责门店管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
21. 协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
22. 完成上级在上述职责范围以外的工作安排。
任职要求：
1. 大专以上学历，可接受应届毕业生，会听、讲粤语。
2. 形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通能力。
3. 文字较好，熟悉运用office、excel等办公软件，具备良好的抗压力。
福利：五险、各类带薪假、培训，月休6天，国家法定节假日递增。
门店行政岗位职责（续）
23. 统筹公司整体行政工作，兼任前台，做好内部“管家”服务。
24. 制定各项行政规章制度，及督促、检查制度的贯彻执行。
25. 负责公司日常行政事务，包括办公室环境5S管理、固定资产盘点、办公用品管理、员工工衣管理、信件快递收发、差旅住宿预订、行政费用缴纳报销、公司证件及制度资料保管等。
26. 负责会议会务工作，及组织各项企业文化活动（如早会、员工团建、表彰大会、年会等）。
27. 热情接待访客及员工，及时接听前台来电。
28. 统计每月考勤表，确保钉钉出勤外勤、请休假数据无误，定期更新员工通讯录。
29. 协助招聘人事工作（招聘会工作人员、协助入离职手续办理等）。
30. 完成上级交办的其它工作。