大部分丧失劳动能力能办病退吗

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大部分丧失劳动能力能否办病退，关键在于是否达到当地劳动保障部门规定病退年龄。国家政策明确规定，参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力，可以办理退休。根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享有相关待遇。具体包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴以及在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴并按照国家规定享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。同时，因工致残的职工还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

综上所述，大部分丧失劳动能力者能否办理病退，主要取决于是否符合当地劳动保障部门关于病退的年龄规定。符合规定者，可享受国家规定的退休待遇，包括伤残补助、伤残津贴以及基本养老保险待遇。在达到退休年龄后，原伤残津贴将停止发放，并按国家规定享受养老保险待遇。若养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。此外，因工致残的职工还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。