自考人力资源管理专业好不好考

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自考人力资源管理专业是需要持续学习的专业，考试要求相对不高。专业培养的是具备管理、经济、法律等方面基本知识和人力资源管理能力的高级专门人才。通常有14门左右的考试课程，考生需全部合格才能毕业。考试难度取决于个人学习能力。

人力资源管理专业就业前景广阔。管理人才的培养至关重要，从小兵到管理者，需要时间和经验积累。人力资源管理专业与权力紧密相连，工作稳定，职业发展通道畅通，是管理行业中的热门选择。各企事业单位对专业的人力资源管理人才需求旺盛，职业前景良好。

人力资源管理专业是工商管理下的一个分支。中国人民大学在1993年将人事管理专业更名为人力资源管理，成为我国首个人力资源管理本科专业。该专业培养的是具备管理、经济、法律等方面知识和人力资源管理能力的人才，能够在事业单位及政府部门从事相关工作。