我在事业单位工作2年,一直没签定劳动合同,去年9月因与刚上任领导私人上的分歧,单位电话通知将我辞退.
发给我2个月工资.通过市劳动保障监察,单位为我补缴了2010年9个月的社保,市劳动保障监察对于"《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"不予支持.
其他
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
我在事业单位工作2年,一直没签定劳动合同,去年9月因与刚上任领导私人上...
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关...
我在一事业单位干二十二年,一直没签劳动合同,单位也没事给我缴纳各种...
你好，用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同，《劳动合同法》第八十二条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但该规定由诉讼时效的限制，超过一年的时间没有要求补偿的，不能再主张该权利。建...
我在一事业单位干二十二年,一直没签劳动合同,单位也没事给我缴纳各种...
应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用...
我在事业单位工作,已经三年多了,至今没有签订过合同,也没有交过保险
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
我在行政事业单位里做临时工,没签定过任何劳动合同,我工作3年了.根据...
1. 收集三年来的工作证据，以证明事实劳动关系的存在。2. 向单位提出经济补偿要求，根据《劳动合同法》，补偿金额应为过去一年工资的总和。3. 如果单位拒绝赔偿，携带相关证据向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我在行政事业单位里做临时工,没签定过任何劳动合同,我工作3年了.根据...
1、收集3年来存在劳动关系证据。2、向单位要求经济赔偿，数额为你的12个月的工资。（参考劳动合同法）3、单位拒绝赔偿的，携带证据想当地劳动仲裁申请仲裁。
我是一个事业单位的合同制职工,因为工作上分歧和顶头上司顶嘴,随之被她...
因为如果他对你进行停职或者要求你辞职，就要按照合同履行相关条款。否则，你可以申请劳动仲裁，但是目前要你待岗这也说明他没有权利解除你的劳动合同或者对你解除劳动合同。个人说句，这种情况，即使你在理，中国国情放在这，也不好办，所以最好的情况是争取和领导沟通，工作生活早日恢复。希望对你有帮助...
在事业单位工作三年没签劳动合同没交任何保险现在要辞退我怎样赔偿
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...
我受聘于某事业单位工作已3年多,至今未签劳动合同,每月只有800元工资...
无论你是事业单位还是私营企业，都要遵循劳动法的有关规定。该企业在你入职一个月内不和你签订劳动合同，已经违法。你可以向你当地的劳动和社会保障局的劳动监察部门申诉，申请劳动仲裁。你申请的项目包括：1、该单位未和你签订劳动合同，对你的赔偿金。即：一个月后的每个月的双倍工资；2、该单位未...
...已经工作十多年了。单位也一直未签劳动合同,如果我现在辞职或者是被...
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
