我面试了一家公司，通过了，要求周一参加培训。面试的时候我问试用期（他们要求1-3个月）签什么合同，他们

Question

我面试了一家公司，通过了，要求周一参加培训。面试的时候我问试用期（他们要求1-3个月）签什么合同，他们说是签协议之类的，我认为不是很正规，那么周一的时候是否要求他们签订试用期合同呢？
此外，他们规定了4天的培训期，这四天后有一个考核，通过才算入职，那么这四天我是否能要求开支薪水呢？

Answer 1

不知道你毕业没有，如果没有毕业是要先签三方协议，如果已经毕业，确实可以签订劳动合同再实习，劳动合同里有实习的条款。再有一定要注意他是否收取培训费，一般收取的都是骗人的。

Answer 2

1、试用期间的工资不能低于正式工资的80%。
2、协议和合同的效力是一样的，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3、我国法律没有培训期这个说法，个人认为至少应该给予一定的补助，比如交通、伙食等。