劳动局为什么不帮农民工讨要工资?

如题所述

1、如果用人单位拖欠工资的,是可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队应处理的。

2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
  (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
  (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
  (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
  (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
  (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
  (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
  (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
  (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
  (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-08-24
劳动仲裁机构是为民办事的,是按程序走的。所以,能在本单位协商解决的最好不要仲裁。
第2个回答  2011-01-11
劳动者工资、劳动纠纷类问题应该找劳动局(现为人力资源和社会保障局)下属的劳动监察大队帮助解决。本回答被网友采纳

劳动局会无条件帮助我们农民工讨要工钱吗
劳动部门不会无条件帮助讨要工资。首先,劳动部门为农民工讨要工资,需要有证据证明有拖欠工资的事实发生;其次,农民工只能向劳动部门投诉、举报用人单位的拖欠工资的行为,由劳动部门审查认定。再次,如果经劳动部门认定确有拖欠工资的事实发生,需要责令用人单位限期支付,并给予行政处罚。最后,如果劳动部门无...

如果劳动局都帮不了讨要工资怎么办
如果劳动局都帮不了讨要工资办法如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法...

劳动局为什么不帮农民工讨要工资?
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险...

老板拖欠农民工工资多少才能向劳动局投诉劳动局能管吗?
无论拖欠农民工多少工资,作为员工都是可以向劳动局投诉的。而且现在对于农民工工资问题是非常关注的。基本上半个月就可以解决。而且农民工是可以向当地法院申请支付令。这样就由建设单位支付工资,然后建设单位在与施工单位的老板解决。。

工地老板拖欠工资劳动局不管怎么办?
当发生拖欠工资时,可由劳动部门用保障金支付农民工工资。 实际上从以上分析,我们可以看出在我国国家对于劳动纠纷还是比较重视的, 即使当地的劳动部门不管理,劳动者也可以通过其他的法律手段来维护自己的合法权益, 当然如果情况比较难以处理的可以咨询律师,也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

劳动局一定会帮忙讨要工资吗
工资拿不到劳动局是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集。如合同,工资卡,值班记录等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬...

农民工欠薪应该找谁要工资
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。虽然恶意拖欠农民工工资是国家法律制度坚决不允许的,可是国家没有给农民工补发工资的义务,所,以哪家用人单位欠了自己的工资,就到...

您好请问人力支援社会保障局能为农民工讨回工资吗
能啊,人力资源社会保障局就有为农民工讨回工资的责任啊,也有许多为农民工讨回工资的案例。我有一个同学就在人力资源社会保障局工作,每到新年和春节前夕都要处理很多讨薪事件。

劳动局不处理怎么举报
法律分析:农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地讨要工资。那么,农民工没有签订合同怎么要工资呢1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织,也可以直接向用...

讨要工资派出所管吗?
一、讨要工资找哪个部门 1、劳动局 2、劳动仲裁委 二、法律规定 《劳动合同法》第86条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...

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