我已经工作了,学的是企业管理,之前是一直从事生产管理工作,现在到了一家新公司,暂时从事综合行政管理,等公司正式生产了就转生产管理,如果说综合行政有前途,我就想转行了。所以急需高人指点》。
有谁知道,是生产管理有前途,还是综合管理有前途啊???为什么,希望说的细...
前途自然就好,跟是不是生产管理或者综合行政管理都没太大关系的...但是千万别误解,绝对不是要你逢迎谄媚或者耍心机,而是要懂得读懂别人需要的是什麼,不管上级或者下属...诚恳的作好企业内部的服务工作,你会有很多机会的...加油!
...或是综合管理有前途啊???为什么,希望说的细一点
或者你所指的生产管理仅指工厂生产车间的管理而已...),学的好的话可以提高自己未来的可就业范围,工业工程人才在台湾是非常吃香的...若只学所谓的综合管理,那恐怕只有局限在所谓的一般性企业的管理啦(例如人事行政、总务财务、文书企划...等),如果未来就业,可能对於生产型企业来说会相当陌生,就不...
在企业里面是从事生产管理有前途,还是综合管理有前途???急
所以,如果想干一番事业,想晋升,生产管理比较好。当然,如果是总务类的职位,比较能挣钱,你懂的。
在国企单位,是在生产岗位好,还是去综合部门好?为什么?
肯定是综合部门好,本人就是国企的生产部门员工,从事生产七八年了,说实在的,生产部门工作很枯燥,很无聊,因为国营企业的岗位基本上都是一个萝卜一个坑,大家都是在固定的位置,干着重复的工作,而生产部门的员工基本上就是在流水线的的一员,干着固定的部位,接触的人员,技术有限,晋升空间很狭隘~...
生产计划管理和人事管理两个岗位,到底哪个更有发展前途?
要能坚持.人事和办公司的工作是轻松的,也有前途,人力资源管理也很好,但有一点,如果你在这个企业没有大量的人事关系,你干不上.在人事和办公室这个环境下,你可以干几年,但最终将会被困死,而且还会被淘汰,那种地方也锻炼人,但出来的都是关系型人才,也就是会勾心斗角,成为一个办公室贱人....
大型国企,职能部门和生产部门哪个更有前途?为什么呢?
生产部门更有前途;因为在这个部门能够学习到很多非常实用的知识,而且只要自己表现的好,就有发展空间。
应届生为何都偏爱管理岗,管理岗真的比技术岗发展潜力大吗?
应当选择技术岗位,这样成长的空间更大些,职业发展灵活性也比较大。选择管理岗位对自己更加有优势,也会更加能够发挥自己的专业技能所长
...煤矿开采的专科生提一下建议以后还能怎么努力更有前途?
2. 生产科室管理:在调度、安全、技术等科室担任管理工作。但是,没有一线工作经验的话,可能难以取得显著成绩。相比一线工作,这里的工作环境较为轻松。3. 综合发展:在工作中,你可以发挥个人特长,如撰写宣传稿件、技术论文等,这些技能在煤矿是较为稀缺的。通过这样的方式,你可以逐渐向矿长办公室、...
综合管理岗和生产技术岗有什么区别
在风电厂里,一般情况下,综合管理岗位就相当于管理员,基本负责一些比较琐碎和繁杂的一般事务性工作,在办公室办公,薪酬比生产岗位要低不少。技术岗位分为两类,一类是技术员及专工,主要负责技术指导和技术问题的解决。另一类就是运行管理和检修维护岗位,运行岗位主要监视设备运行的状况以及常规巡视,...
生产计划员以后有什么前途?
前途不大,一般都是年龄大一点的和有点技术的人在做。做这工作轻松。但工作的前途大不大还有天时、地利、人和的问题。做生产计划有前途么?生产计划好像在国企最多,其他外企及私企都没有,不包括有些老板从国企出来的弄个生产计划。生产计划主要是分配生产任务,跟进生产进度,开开工时等,发展好的话可以向生产管理类...