我在与公司签订劳动合同时上面写明试用期为6天,可为什么我却第一个月却拿的是试用期工资

而且我是9月27号去的,第一个月别的同事都放假就我没放,10月只发了试用期工资,到11月才是转正工资。请大家给个说法,谢谢。
哎,现在的问题是这次发奖金时公司又误打在我卡上了,我正在想还不还,希望大家帮帮忙。我们公司是劳务派遣公司,我是被派遣去别的公司工作,所以工资是由我们劳务派遣做中转站发给我们,而且我在12月出已经自动离岗,奖金也是在我走后几天打上去的。

按合同和公司协商,能协商解决最好,如不能则可以到劳动仲裁委员会进行投诉。
按你的情况应该是9月27日到10月2号为试用期工资10份余下工资应为转正工资。
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第1个回答  2011-01-09
广东胡律师:

如果合同上注明了试用期工资和转正工资,你可以上劳动仲裁委员会举报投诉。

跟公司好好协商吧。本回答被网友采纳
第2个回答  2011-01-08
你可以去和公司协商下。
第3个回答  2011-01-08
因为你是新人 就要遭受不平等待遇的 都是从这一步走来的 等你成老员工了后 就不会这样了 中国特色 你懂的
第4个回答  2011-01-09
向劳动部门反映

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