事业单位32年工龄辞职后养老保险怎么办
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。个人离职后自行缴纳社保的方法：1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服...
50岁国企32年工龄现在辞职社保怎么处理,后续还需要自己交吗?
建议咨询单位人事科领导，问清楚自己缴纳社保情况，不然，32年工龄话，缴纳社保应该满足15年以上，不需要补缴社保费用。
今年我与单位辞职,工龄34年,以后还需要买社保吗?
你好，只要你单位一直给你交养老保险，你辞职后，只要是你不到退休年龄，还需你自己继续交养老保险，一直交到达到退休年龄，不需要再买社保。
50岁工龄30年的工人辞职后需要继续叫养老金么?到了60岁退休年龄能否享受...
如果你已经到退休年龄，但是养老保险累计缴费不满15年的，那样可以一次性补缴，至满15年，然后就直接办理养老金领取就行了。领取养老金的条件是养老保险缴费最低满15年，且达到法定退休年龄。
30年工龄买断后,还需要自己在交养老保险吗?属于灵活就业吗?
还要。属于。其实买断工龄后可以办理灵活就业人员进行社保续保，灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费，然后到...
企业改制工龄32年今年50岁如从现在不交社保金到60岁办理退休可以吗?
确定32年，从现在起你可以不缴费，法定退休年龄后办理退休就是。但有一点你必须清楚，一旦停止缴费，从你停止之日到退休之前，是不享受医疗保险的。
事业单位在编人员,工龄已32年,想辞职需办什么手续,以后还能办退休...
1、员工辞职，是需要提前三十天以书面的形式通知单位。2、员工辞职之后达到退休年龄，只要缴纳社保累计满15年以上，那么就是可以依法享受养老保险待遇的。3、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
男在国企工龄30年辞职,离退休还要13年,是否还要个人续交保险,请帮分析...
社会保险不同于商业保险，除去养老享受的作用，还有一个是对还有就业能力的人员，在就业过程中的基本医疗保护和保障，避免拖垮一家人。既然还有13年退休（七十年代的人，估计还要面临延迟退休2年左右）。还有就业能力，一定要注意完善自身社会保险和保障，如果经济条件允许，商业保险来做些补充。
辞职了,单位交的五险如何处理?
员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业...
工龄满30年辞职还要交社保吗
法律分析：辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间本人是交职工医保，两个都属于医疗保险，劳动者医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型...
