大学生毕业都是怎么找工作的？

Answer 1

大学毕业找工作有很多渠道，但大部分毕业生都是通过以下渠道找到工作的。

1、校园招聘会

每年8-9月份都是校招的黄金时间，很多企业都会集中到学校抢夺优秀人才，所以，这个时间一定要事先了解清楚到学校来参加招聘的企业，如果有喜欢的企业，要事先做好功课，带好问题前去参加企业的宣讲会并积极投递简历。另外，并不是只有毕业生才可以去参加宣讲会或投递简历哦，如果你是大三的学生，也可以提前去了解并争取一个大四实习的机会，这样等到毕业的时候就不用为工作发愁啦。

2、实习企业。

一到大四的时候，很多企业也会接收实习生，有些学校甚至还会专门联系企业安排学生实习的岗位，所以如果在实习期间遵守公司规定，表现较好，一般毕业后就会顺理成章的转为正式员工啦。

3、招聘网站。

现在网络上有很多招聘网站提供各种职位，比较好的有智联招聘、boss直聘、前程无忧、58同城等，毕业生可以根据自己的专业和爱好在各大招聘网站上找到合适的岗位。或者是直接将自己的简历和求职需要挂载到招聘网站上，等企业主动联系你。但是，在网络上找工作时一定要注意防骗，一切需要提供押金、服装费、岗位费等的工作岗位都是骗人的，另外，前去面试的时候一定要注意人身安全，最好能够有他人陪同。

4、各大公司网站招聘页。

一般大型企业都有自己的独立网站，网站主页上会有一个招聘页，如果公司有招聘需求，会在招聘页上登载各种招聘信息及接收简历的邮箱，按照相关要求提供简历即可。

5、直接联系HR、投递简历。

找工作一定要积极主动，当没有招聘机会的时候，自己就需要创造机会。可以从网络上、亲戚朋友或其他渠道获取公司HR的联系方式或邮箱，主动出击联系HR毛遂自荐或者是通过邮箱投递简历。

6、通过熟人关系。

毕业生可以通过亲戚朋友、老师介绍和推荐而找到心仪的工作，这种找工作的方式比较靠谱，但是同时成本也是比较高的，一般通过关系找到的工作都需要支付一定的关系费用。

以上就是毕业生一般找工作的主要方式，你都是怎么样找到工作的呢？欢迎在评论区留言交流。

Answer 2

找工作前需要向自己问清这几个问题：
1、找到的第一份工作是快速学习呢还是充当跳板还是想一直在这个公司待下去？
2、是想找自己专业相关的还是兴趣相关的还是自己擅长的？
3、进入职场你最想获得什么样的能力？
4、你最想要什么样的公司氛围？

接着，你可以根据这些问题回答进行行业筛选，公司筛选，投简历，面试，入职了。在这里提几点小建议：

1、不要眼高手低，更不要妄自菲薄，清楚自己的水平在哪里 ，不要被别人一句你只是一个还没毕业（刚毕业）的大学生就糊弄住了

2.找工作前多和同专业的前辈沟通，他们自然有更丰富、真实的经验

3.校招很重要，1.即使是三本院校，也会有名企去校招； . 2.校招的企业指向性明确，学生专业对口。 . 3.但也不是每一个和学校合作的企业都是靠谱的，要学会辨别企业的优劣

4.简历，只写与工作相关的证书（如果你是面试的网络工程师，简历上却写教师资格证，是没有意义的），不要在简历上过多的表述你考证的励志过程

5.做好职业规划，你的第一份工作会对你今后的职业道路起到至关重要的影响，不要抱着试水的态度开始第一份工作，确定适合自己的行业，如果没有实打实的技术，建议花半年或者三个月的时间报一个培训班，踏踏实实的学好一门技术，如果大学时光已经浪费了，就要及时止损

找工作初期，不要慌，不要觉得别人拿了几个offer，你连面试通知都没收到，多面几家公司，多尝试，多对比，第一份工作还是比较重要的。

加油！！！

Answer 3

网络求职

求职app不计其数，找对了是关键。普工客服类请选择58，赶集，各种地方性网站，优蓝网，直聘等；人事行政财务等北方请选择智联招聘，南方请选择前程无忧。其他的各种专业性的请选择专业性招聘网站。

校招 通常在大四的第一学期学校就会开始组织校招的招聘会，这类招聘会的最大的特点就是资源优质，基本上都是那些比较好的企业，安全靠谱更不用说了。 有的大学生觉得自己本校的校招招聘会太少，这是必然的，你要想，一场招聘会怎么着也能提供几千的就业岗位，一般而言，一个学校一届毕业生也就那么些人。

毕业实习工作的时候，就是在boss上找到的实习，其实，在这些平台上找的一些工作，很多都是标题党，跟你讲有很多的薪资和福利，其实最终还是要靠个人能力进行评估，但是在这些正规的平台和渠道上去找工作的话，你会有更多的选择性，切记在找工作的时候好好准备你的面试和简历，甚至一些薪资待遇较高的技术性比较强的岗位，还需要笔试或者作品集

  从个人的感受来说，校招的一些应聘岗位相对于实习生来说是门槛比较低，薪资也比较低，福利待遇也不完善的，如果作为一个靠谱的工作的话，我觉得是不很适合的，当然，也不排除其他可能哈，而且校招的一些公司在大学里面可以拿到上百甚至几百份简历，在这么多简历中，挑选10到20个幸运儿，其实对于自己来说的优势并不大，除非你特别优秀

  对于现在大多数找工作的朋友们，都会面临着找工作不知道什么渠道的问题。投出去的简历要么石沉大海、要么很难遇到需求和自己匹配的公司。找工作和找对象很类似。要双方看对眼，要需求匹配才能有进一步的故事。职场打拼，有个很现实的规律。

Answer 4

校招！

校招！！

校招！！！

重要的事情说三遍，如果不考研的话，一定要参加校招，不论是秋招还是春招，没有比校招性价比更高的招聘会了

1、能够进入校招的企业，往往都是有一定规模并且相对正规的企业，它们一般都是信息结构合理，制度完善，平台广阔，五险一金等其他福利都比较完善的公司。不敢说这些公司百分百靠谱，但是踩雷的概率很小

而直接社招就不一样了，你一旦放弃应届生身份，去招聘网站上找工作，你就会看到一群牛鬼蛇神，什么不给交五险一金的；只有五险没有一金的；甚至没有五险的；单休的；大小周的；甚至直接告诉你公司鼓励加班的；月薪3-8k实际只有3k的；还有职位张冠李戴说是工程师进去就是操作工的；说好的绩效奖金统统没有的；没有一双鹰眼你很难避开这些乱七八糟的公司。

在金子里淘金子总比在沙子里淘金子靠谱的多

2、校招往往对应届生都异常宽容，不比社招需要这个经验那个项目，校招不需要工作经验（反正都没有）也不怎么看能力（反正也体现不出来），往往都是进去了以后公司再培养工作技能，而且薪资也相当不错。跟社招比起来，校招进大厂的门槛低的多得多

3、如果你有心往体制内发展，也请务必抓住校招的机遇，现在很多国企单位几乎不社招，人员空缺都从校招招聘，如果应届生第一次选单位的时候错过了国企，往后想再进去就难的多了，除非你有非常出众的能力，那这种人到哪儿都是香饽饽。（想当年我应聘一家国企，HR直接跟我说，你的能力很ok但是我们是国企，没有额外编制，只能签劳务合同还没有五险一金，不过工资可以给高点，我无奈放弃了。劳务合同和劳动合同的区别，想必不用我多说了）

4、社招的话其实选择就比较有限了，就渠道而言，我个人的排序如下：

导师介绍＞亲友介绍＞朋友介绍＞本地/意向地官方招聘网站（XX市人才网，XX市招聘网）＞互联网招聘网站

当然，介绍的工作也是在靠谱的情况下，这个需要仔细辨别。一定要多问问导师，家长和同学。多做比较。保存好自己的报到证。

5、对于我而言，留在/去到大城市的优先级远远高于回到县城，在家里没有关系的前提下

因为小城市辐射范围小，产业不全，机会有限，不论是公司的发展，还是自身的发展，都有很多限制，以后跳槽也会比较困难

大城市的反之，产业全，公司多，机会多，相对的薪资也高，未来会有无限的可能。当然，这个要看自身，毕竟大城市对应的高物价，高房价，快的生活节奏。

这是个比较矛盾的问题，就我粗钱的眼光而言、目前无解

6、最后，凭着应届生去考研、考公、考事业单位，混入体制内，从某种意义上来说，对于大部分普通人来说，在这个无比内卷又被资本家当韭菜割的年代，是个最好的选择

Answer 5

大学生毕业后找工作的渠道有很多，下面就展开来说一说！

1、招聘平台

现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。

2、校园招聘

校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。

3、公务员、事业单位招考

公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。

4、亲戚、朋友及校友等的介绍

通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。

更多回答，欢迎百度一下~