与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下: 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同: 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。 劳务派遣不能太长,一般要求 劳务派遣单位 应当与被派遣劳动者订立二年以上的 固定期限劳动合同 3.工作了发放不同: 劳动合同一般由公司直接按月支付。 劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工; 4.所从事的岗位不同 劳动合同可以从事所有用人单位的岗位; 派遣合同通常是适用于辅助性岗位。
《民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
中介签劳务合同有法律效力吗
介于其身分与背景,中介方签订的劳务合同只有达到特定条件才具合法效应。首要前提是合同各方需拥有合法的民事行为能力。其次,合同的内容不得违犯相关法律法规的硬性规定,亦不能违背社会公共道德。再者,合同双方都必须表达出真实且统一的意愿。然而,若在签订过程中中介有故意欺瞒或压迫等手段,亦或是合同...
打工跟中介签的合同有法律效力吗
若协议条款存在不公平、不合理现象,如限制劳动者权益或免除中介方主要责任等,则可能被判定为部分无效。因此,建议您在签署协议前认真审阅各项条款,如有疑虑,请及时寻求专业意见。
在公司打工,和中介签劳动合同,具备法律效力吗
不具有法律效力,跟中介签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责任方面不同。和中介签订的劳动合同,建立用工关系,到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系,社保工资都由派遣单位发放,和用工单位没有关系。法律分析和中介签订的劳动合同,建立用工关系,...
劳务中介合同有法律效力吗
内容合法、订立人自愿亲自或授权他人签订的合同,有效。中介公司如果有房主的租赁委托书获取了房东的许可,就可以和中介签订租房合同,如果中介公司没有获得房东的许可,那么签订的合同就无效。和中介签的劳动合同违约金需要支付吗?劳动者一般是不需要支付违约金的,除非违反了法定的情形;劳动者须交违约金的...
跟工厂中介签了合同有效吗
法律分析:跟中介签的不一定有效,如果中介充当的是劳务派遣的角色,那么合同是有效的,如果是中介介绍的居间服务,为中介本身提供以小时工作也有效,为其他单位提供小时工作则无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条 行为人与相对...
临时工和中介签的合同合法吗
根据相关规定,一般情况下,临时工和中介签订的都是劳务派遣协议,签订主体适格,合同内容合法的话,合同有效,双方受到合同的约束,履行相应的义务。但是如果存在欺诈胁迫等情形则无效。我国法律规定,临时用工也必须签订劳动合同,只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限,内容与正规...
跟中介签的劳动合同合法吗
法律分析:合法有效。劳动者和用人单位(劳务派遣单位)签有劳动合同,用人单位和用工单位(工作的公司)签有劳务派遣协议,用人单位应当把劳务派遣协议内容,告诉劳动者。在公司打工,和劳务派遣单位协商一致签定劳动合同,具备法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣...
临时工跟中介签合同有用吗
法律分析:一般情况下,临时工和中介签订的都是劳务派遣协议,签订主体适格,合同内容合法的话,合同有效,双方受到合同的约束,履行相应的义务。但是如果存在欺诈胁迫等情形则无效。中介代签的合同只要取得授权或者被代签人追认,则代签的合同是有效的。必须有亲笔书写的授权委托书。没有明确授权别人代签字...
厂里和中介签的合同有效吗
法律分析: 用人单位和用工单位(你干活的公司)签有劳务派遣协议。 用人单位应当把劳务派遣协议内容,告诉劳动者。 根据《中华人民共和国劳动合同法》在公司打工,和劳务派遣单位签定劳动合同,具备法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会...
和中介签的小时工合同有效吗
法律分析:有效,临时工和中介签的协议是否有效要视具体情况而定。协议对否有效主要看签订的主体以及协议本身的内容是否合法有效,是否有违反法律的强制性规定。一般情况下,临时工和中介签订的都是劳务派遣协议,签订主体适格,合同内容合法的话,合同有效,双方受到合同的约束,履行相应的义务。法律依据:《...