法律分析：合法有效。劳动者和用人单位（劳务派遣单位）签有劳动合同，用人单位和用工单位（工作的公司）签有劳务派遣协议，用人单位应当把劳务派遣协议内容，告诉劳动者。在公司打工,和劳务派遣单位协商一致签定劳动合同,具备法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
跟中介签劳动合同有法律效力吗
由中介机构所签署的劳动合同时具法律效益的前提为符合法律规定。首先，其合同主体应具备相关资质，即中介公司必须持有合法营业执照并具备用人资格。其次，合同内容需遵循法律法规，涵盖工作职责、工作场所、工作时间、薪资待遇以及社会保障等方面，且不得包含任何违法或不公允的条款。此外，合同形式及订立过程亦...
跟中介签的劳动合同合法吗
法律分析：合法有效。劳动者和用人单位（劳务派遣单位）签有劳动合同，用人单位和用工单位（工作的公司）签有劳务派遣协议，用人单位应当把劳务派遣协议内容，告诉劳动者。在公司打工,和劳务派遣单位协商一致签定劳动合同,具备法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳...
临时工和中介签的合同合法吗
临时工和中介签的合同是否合法视情况而定：1、如果临时工和中介签订的合同内容合法，则合同合法，双方受到合同的约束，履行相应的义务；2、如果临时工和中介签的合同，存在欺诈胁迫等情形，则合同不合法。根据相关规定，一般情况下，临时工和中介签订的都是劳务派遣协议，签订主体适格，合同内容合法的话，合...
在公司打工,和中介签劳动合同,具备法律效力吗
不具有法律效力，跟中介签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责任方面不同。和中介签订的劳动合同，建立用工关系，到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系，社保工资都由派遣单位发放，和用工单位没有关系。法律分析和中介签订的劳动合同，建立用工关系，...
和中介公司签的合同有没有法律效果
和中介签了合同有效，但合同要是双方自愿签订的不存在欺诈、胁迫的情形，且内容形式合法，订立合同的当事人具有完全民事行为能力才可以，否则将导致合同无效。和中介签的劳动合同违约金需要支付吗劳动者一般是不需要支付违约金的，除非违反了法定的情形；劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，...
中介签的合同有法律效力吗
3、约定履行方式。包括交货方式、结算方式等，对于劳动合同，还应明确工作内容、工作地点、薪资报酬、试用期期限等。综上所述，中介签订的合同在符合法律规定的条件下具有法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为...
我与中介签订劳动合同但未与用人单位签订,这样合法吗
不合法，与中介签的合同是劳动派遣合同，与用人单位签订的合同才是确认劳动关系的合同。跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作，劳动合同的订立期限一般较长。...
小时工和中介签的合同合法吗
可能对双方权益产生不利影响，甚至需要通过法律途径解决争议。因此，当小时工与中介签订合同时，应仔细审查合同内容，确保合同条款合法、公平。若对合同条款有疑问，建议寻求法律专业意见，以避免潜在的法律风险。在合法、公平的基础上，合同双方应享有平等的权益，共同促进劳动市场的健康发展。
跟中介签了合同有效吗
和中介签了合同有效。但合同要是双方自愿签订的不存在欺诈、胁迫的情形，且内容形式合法，订立合同的当事人具有完全民事行为能力才可以，否则将导致合同无效或者可以撤销。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。合...
厂里和中介签的合同有效吗
法律分析： 用人单位和用工单位（你干活的公司）签有劳务派遣协议。 用人单位应当把劳务派遣协议内容，告诉劳动者。 根据《中华人民共和国劳动合同法》在公司打工,和劳务派遣单位签定劳动合同,具备法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会...
