4000扣除五险一金还有多少
月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。扣除...
税前6000五险一金交完到手多少
综上所述，税前6000元工资在扣除个人所得税30元和五险一金共计1050元后，实际到手工资为4920元，这一计算过程体现了国家对个人收入的税收政策和社会保障制度的具体应用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
工资3000元 除去社保能拿到多少
总结来说，如果你的工资是3000元，且考虑了社保和可能的公积金缴纳，你在北京的实际收入可能会在1300元至2300元之间。当然，这个数值还会受到税收的影响，实际数值会有所不同。希望以上信息能够帮助到你。
工资5000扣完五险一金剩多少?
那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250=4200元。
去掉社保到手工资多少
不多，扣除五险一金后，到手还有3500块钱的工资。在中国，你已经超过80%以上的工薪阶层了。3500元的工资，看起来似乎不多。但是把五险一金的福利加进去，就相当的丰厚了。扣除五险一金后，到手3500元，税前待遇是多少?公积金扣除的比例，一般都是在5%-12%之间。然后社保扣除的比例是8%，医保扣除的...
工资九千去掉说着去掉税和五险一金应该是多少钱
按《个人所得税法》规定工资减去允许扣除的如社保费用等后的余额，按以下税率累计递进1、3500元，不纳税2、比3500元超过1500内的，按3%3、超过了1500不超过4500内的，按10%4、超过4500不超过9000的，按20%所以，你的工资计算方式为：按你工资扣除社保余额为：9000计算：1500*3%+3000*10%+（工资额-...
工资不含社保这样算,你知道吗?
税前工资计算公式工资不含社保的部分 X 速算扣除数 \/ 税率 5000 这个公式可以帮助我们快速计算税前工资的具体数值 127792 举个例子假设X 500元 这个数儿大于级数2的最高扣税 但又小于级数3的最高扣税 那税率就得取级数3 这么一来 税前工资不含社保的部分就是 ...
扣除五险到手3000算多少一月
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最...
合肥一个月工资扣完社保到手4500 不包吃住,双休,早九晚六。算什么样的...
。在合肥，一个月工资扣完社保到手4500元，不包吃住，双休，早九晚六的工作条件，属于中等偏下的收入水平。根据合肥的消费水平和生活成本，4500元的工资在合肥可能只能勉强维持基本生活，尤其是在不包吃住的情况下，生活压力会更大。合肥的消费水平和生活成本 合肥的消费水平...
工资4500,扣除五险一金和税,拿到手有多少钱
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险...
