2.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4.负责各类文件的分类呈送，请示总经理阅批并转有关部门处理。
5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发 布。
7.负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8.完成总经理临时委派的其他工作。本回答被提问者采纳
应聘总经理助理需要不道德行为吗
不需要。应聘总经理助理的岗位要求应聘者具备扎实的专业知识、较强的沟通能力和良好的道德品质。作为总经理助理，职责是协助总经理处理日常工作，参与决策和执行公司的战略目标。在这个职位上，诚信、正直和道德操守是非常重要的品质。不道德行为不仅违背职业道德和行为规范，也会破坏个人和组织的声誉，对职业...
如何应聘总经理助理才能成功?
1、诚恳、自信、创新。给总经理一个很欣赏的感觉才有机会成功。2、条件：知识要全面。（英语四级，身高162CM以上，长相较好或者不吓人，口齿伶俐）3、问到问题：公司不同，问的不同。最主要要有主见。因为总助是告诉总经理某些事该怎么干的。参谋长。你没有主见是做不了事的。另一方面人缘必须好。...
想知道:应届生没有工作经验,想去应聘总经理助理,大家有什么好建议吗?怎...
1）英语六级以上，2）世界500强企业实习经验，3）学校社团工作经验 以上的话，可以作为一个应届生的卖点，重点推销自己的长处！如果在广州，可以给予你更多的支持和帮助！
应聘总经理助理需要什么条件?
你提出的是哪种总经理助理?如果是一般公司，那么基本需要女性，漂亮一点，外语精通一门，写字好一点，文笔有一定功底。如果是大公司，那么这个职位可不那么简单了
应聘总经理助理的面试前该准备些什么
其次，助理类的职位有很多种，有一些是管理类的，相当于副经理级别，需要应聘人员有足够的管理与沟通能力，解决问题的能力，并对所从事行业有足够的了解。这个是需要长期工作经验的。另外一类就是秘书类的。主要是负责协助主管人员进行一些事务上的操作，更侧重于任务执行与落实。对于此类的职位，面试前要...
我可以应聘总经理助理吗
客观点说走正常应聘流程可能还是很困难，目前总助一般还是要求本科毕业有办公室工作经验熟练使用各种办公软件，熟悉各种公关礼仪，对现代公司运作有基本了解。当然其实你自身经历或许已经有很多部分达标了，但是在正常应聘流程中这不会体现出来。他们需要的是毕业证书，技能证书等。
应聘总经理助理的面试前该准备些什么
其次，助理类的职位有很多种，有一些是管理类的，相当于副经理级别，需要应聘人员有足够的管理与沟通能力，解决问题的能力，并对所从事行业有足够的了解。这个是需要长期工作经验的。另外一类就是秘书类的。主要是负责协助主管人员进行一些事务上的操作，更侧重于任务执行与落实。对于此类的职位，面试前要...
应聘总经理助理需要具备哪些条件?
总经理助理,一般是负责总经理日常事务,一些对外对内的事务性工作,上传下达并执行总经理下达的命令,提供一些生意上的决策和方案,各部门协调工作.以及能接受工作需要单独性出差和跟总经理出差处理事务工作等
准备面试总经理助理,求经验,如何能得到这份工作
，主管示意你坐下你就可以落坐。不要主动去跟主管握手或递烟什么的。主管回答问题时要态度诚恳，回答主管的问题不要主管没有把话说完你就抢答。助理职位应该坚持原则，不越权、不缺位、不越位；助理工作应勤恳、乐观、积极、工作热情高。会善解人意、察言观色、少说多做，会替领导分忧。
一般公司聘请总经理助理,更看重哪些特质?
首先就是要诚实，然后要聪明，做事要有井有条，再者就是要有一定的为人处事能力，毕竟总经理助理有些时候是处理人际关系的。
