性子内向的人不适合在职场吗?

Answer 1

内向的人在进入职场的前几年，他们会感到极度的痛苦，因为对大多数的职场环境来说，职场人都是需要和各种各样人打交道，职场中少不了和别人沟通和交流、和别人一起合作去做事情。在职场上工作几年以后，有的内向的人会慢慢的适应职场的环境，他们会慢慢的觉得自己要装的外向一些，只有这样，别人才不会排斥他，他自己也才能够更好的融入到团队当中去。但其实在他们内心当中，只有他们自己知道，他们本质上还是一个很内向的人，他们之所以和别人在那里凯凯而谈，这也只是为了适应当时的大环境。有的时候，他们感觉自己像在表演，但想在人堆里混，不去表演，他们怎么去迎合别人？

　　那对内向的人来说，是不是职场上就真的没有他们的立足之地呢？答案是否定的。

　　一些性格上的特点并不能够决定你在职场上到底能走多远，能做到多高的位置。在职场上，真正能够决定你能够走多远的是你解决问题的能力和你的不可替代性。既然你和别人相处会很累，既然你不想去那种很热闹的环境中去工作，那你何不抓住自己的性格特点，好好的静下心来去沉淀自己，去提升自己的专业知识和能力，让自己在自己感兴趣的领域当中一步一步的去深究，去做一个专家型的人才呢？

　　

　　每个人都有自己的特点，既然内向的你不能在口才上去赢得别人，那你就在自己的做事能力和专业度上去影响别人，在人群当中形成自己独特的标签，让你在公司中缺你不可。只有这样去做，你才能够在职场上持久的保持自己的竞争力，在和外向的人相比时，你才能够显现出自己独特的魅力。

Answer 2

‍‍每个集体都是由不同的人组成的，这些背景不同、性格迥异的成员发挥着自己独特的作用，只有多元化的团队才能健康发展。你是否发现，在自己的组内，有的人八面玲珑，非常善于沟通，很多事情抽根烟、吃个饭的功夫就凭三寸不烂之舌给搞定了。他们还因为自己的外向性格，结识了公司上上下下、里里外外各种人物，也似乎得到了各种发展机会。我们得承认，他们确实非常厉害，外向的性格本身就是一项难得的天赋。但是，内向的人就一定处于劣势吗？并不见得，关键是知道自己的核心竞争力在哪里。就以产品经理这个职位来说，有的人善于交际，每天跟开发、设计、市场打成一片，很多工作靠“私人关系”就很顺利地完成。但也有的人，能依靠的只有自己的“实力”，你对产品的专业知识，对用户人性的掌握，对计算机技术的了解，对审美的境界……等等，这些【硬实力】构成了你的核心竞争力。所以，当你找到自己适合做的工作之后，就会慢慢地做成一些事情，而这些成绩也奠定了你的个人品牌，就算你不是外向的人，同事在沟通的时候也会敬重三分，因为他们知道你是可以“做成事情的人”。‍‍

Answer 3

性格内向的人不适合在职场生存吗?

Answer 4

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Answer 5

任何性格的人在职场中都可以生存，无论是性格内向的还是性格外向的，无论是安静的还是活泼的，都可以在支藏上生存，最主要的是你在这个职场中的价值重要不重要。