所以要再给领导提交一份辞职信，等待回复。
交了离职单不批直接走了算自离吗
无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可以采取邮寄的方式递交。该情形下解除劳动合同的，不属于自离。已合法解除劳动合同的，可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
交了离职单不批直接走了算自离吗?
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。
我做文员,和公司签订劳动合同之后能自离吗?
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
请问 辞职报告未批 怎么办 走了算自离吗 我十一月底交了辞职报告上面写...
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经...
请假条写了文员不小心搞丢了公司经理没批算自离怎么处理?
和文员弄丢不弄丢没关系的哈，以签字为基准，领导层没批准的事，你自己走的可以算自离。
...当文员,我不同意去,不到新的工作岗位,就算我自离,咨询怎么获赔?_百 ...
法律没有不到新岗位算自离的规定。调岗属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。在没有协商达成一致之前，你按时到原岗位上班。你原则上不要提出解除劳动合同，否则可能没有补偿。如果用人单位因为你拒不服从调动而解除劳动合同，那么，你就有补偿或赔偿了。如果用人单位口头说要辞退你，...
辞职不批,只能自离,可以拿到工资吗,劳动法怎么规定的?
辞职的话，如果工资不批准，你可以申请自己也是可以拿到工资的，劳动法是有权利保护自离的人的权益的
...然后助理说可以去交厂牌了。可是到了文员那
那有可能是你们部门刚开始的额时候没有给你报，还给你做着考勤那（因为她们不敢报自离的，对老板会有影响），或者是你要跑自离单，但是你上面的最后工作日不是当天也不可以的，我以前在富士康人力资源招募部，有什么问题可以咨询我，希望采纳，谢谢 ...
员工辞职,单位不批员工就不能走吗?
离职手续：员工辞职后，通常需要办理一些离职手续，如提供离职申请书、办理离职手续、结清工资和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续，并与员工协商解决可能存在的问题。然而，具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同。在某些特殊情况下，单位可能会采取法律手段或与员工协商以解决离职问题。如果...
您好,我是一个公司的人事文员,负责考勤与工资计算
身为下属，对领导“语言不合”、“甩门走了”，不管你当时要求请假的什么理由，这是不尊重上司的表现。如果主管大度，也许不怎么追求，那你就走运了；但是如果他因此觉得你不给他面子而心里很不爽，与公与私他要抓住这事不放，你也拿他没辙。3、你请假期间是否已经安排人员接替你的工作 考虑到你的...
