公司无故辞退员工,员工要求赔偿遭拒后协商不成还要继续上班吗
如公司已经向你出具了《解除劳动合同通知书》或者辞退通知等文件，劳动关系就已经解除，你没必要去继续上班。可以向工作地劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁，可以要求恢复劳动关系（不建议这个请求）或者要求支付经济赔偿金（违法解除情况下）。
和公司协商不成 可以不上班吗
如果是劳动合同纠纷是不可以不上班的。在我国的劳动合同的法律法规以及劳动关系的规制中,我国的劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,此时是都可能发生的。一、如果是劳动合同纠纷可以不上班吗? 不可以。
辞退员工协商不成能退工吗?
辞退员工协商不成的情况下，也可以辞退，但需要按照规定的标准支付经济补偿金，对于员工与用人单位签订了劳动合同的情况下，双方都是需要履行各自的职责的，如果用人单位强行解除合同的就需要赔偿。 一、辞退员工协商不成能退工吗?可以强行辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位...
公司协商解除劳动合同协商不成怎么
如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律分析用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。...
被辞退协商不成怎么办
所以,有的时候员工并不愿意接受公司给出的辞退补偿金而失去当前的这份工作,如果协商解除劳动合同不成的话,就只能走仲裁的法律途径维权了。一、协商解除劳动合同不成怎么办? 用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有...
被公司辞退不走可以吗
公司辞退不想走是不可以的，只要用人单位给予合法的经济赔偿金，劳动者是需要走的，但是可以先跟用人单位进行商量，如果用人单位同意的情况下，那么可以不走，但是用人单位不同意的情况下，劳动者不走劳动者就是属于找事了。一、劳动者如何申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力...
公司协商辞退不成让继续上班
在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司辞退我们提前一个月通知了,但是没有达成补偿协议。公司就直接把我们...
公司辞退员工，并非要达成补偿协议，符合法律规定即可。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
经济补偿协商不一致,公司有没有辞退员工该怎么办
不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。 2、劳动仲裁。 劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服,则应在收到裁...
不交接工作离职违法吗
法律分析：违法。1.拒绝出具离职证明。依据相关法律的规定，员工未履行提前通知义务时，用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明，可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。2.造成损失的，要求员工赔偿。员工未履行工作交接手续，而给用人单位造成经济锚点损失的，用人单位可以要求员工赔偿。但要注意，实践...
