我是干销售的，单位调整了我的工作地点，我有异议一直未到新地点报到，现单位以旷工为由说辞退我了，合法

Question

我91年到单位，一直干销售。以往工作地点变化均接受了。10年末，单位再次调整，我因对调整原因不满和个人身体等原因，向领导提出异议，但领导只是强调“工作需要”。拒绝改变。我便没有去新工作地报到。3天后单位电话通知说我未按时报到，违反公司劳动纪律被辞退了，我该怎么办。现在离通知已过6天。另单位04年起就欠缴社保（单位部分），08年起又欠个人部分。我现在想不干了。怎么能得到经济补偿？求有识之士速答！跪求！！
工作地点是跨省调动。还没任何书面通知。

Answer 1

一、首先应申请行政复议，复议关于你不服单位调整拒绝报道一事，估计维持原决定；
二、申请劳动仲裁，对你提出的社保欠缴部分给予补缴，并就现工作与单位协商；
三、如果你的要求没有得到明确回复，可向法院起诉；
四、相关细节可咨询当地法律事务所或法律援助中心。

Answer 2

这个可以通过协商途径找单位人事部商量，可以把04年到现在的社保补齐，还有就是他们的辞退如果在合同期内是违法的，可以要求他们补偿，再有就是，劳动法规定把你辞退之日开始算，他们应该支付你三个月的基本工资，作为你另找工作的保证，实在不行就到劳动局和社保局去告他们，罚死他们！04年的社保都没有交！

Answer 3

同情你，一定要争取自己应得的。