你好,我工作的店铺突然倒闭了,老板安排我去别处上班,但是工资待遇不一样...
就是说你的老板店铺倒闭，老板不错把你安排别处上班，工资待遇一切都不一样，但你想过没有老板有心帮你找了工作，你不感谢老板吗，在说了如果工作不好你也不干呀，辞职回家。
门店闭店后,安排员工其他店铺上班,员工不去有补偿吗
亲亲你好,公司闭店安排员工调店不去,离职没有赔偿的。门店关闭而要求员工调到其他门店上班,如果不去的话是得不到经济赔偿的,属于你主动离职。第一款的不可抗力外,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体...
...地方工作,工资待遇和上班地方都不如现在的,我不愿意去该怎么办...
公司调你去别的地方工作，工资和待遇都不如现在，其实是单位单方面改变了和你的合同，你如果不愿意去可以和单位协商解除劳动合同，你工作9年单位应该给你补偿金的。
签了劳动合同但是甲方突然要撤店铺,要把我调到别的店去但是不愿去怎么...
你要看劳动合同的“工作地点”是怎么约定的，如果变更地点要经过劳动者的同意，如果不同意按照工作时间长短，解除劳动关系支付劳动赔偿金
要让我去新岗位工作,我是去好还是不去好?
是不是去新的工作岗位，可以根据你自己的实际情况考虑，由自己决定。去新的工作岗位有很多好处，第一正常的调动都是逐渐向好的岗位流动，新的岗位工资福利待遇，工作环境，升职加薪空间要好于现在的岗位。这种情况应该去。第二人挪活，树挪死。如果在现在的岗位觉得不顺心，有些矛盾不好解决，可以换个...
店里生意不好老板叫我做一休一工资会少吗?
你好，老板叫你做一休一的时候，你就要做好工资减少的准备，可能第一个月会按照以前满月的工资给你，但是后面会找理由来跟你商量减工资的事情。
为什么我们都在一个公司上班,工资待遇不一样
岗位不同，分工不同，学历与工作经验不同，待遇也就会不一样，如果岗位相同，工作职责内容一致就另当别论了，工资一致也就必须的。
原来辞职单位领导叫我回去工作,该不该回去?
劳动者有选择职业的权利，若想回到原单位工作的（比如待遇职位有所提高），可以选择回去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与原用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一、法律依据：《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...
你好,我在我现在的公司做了一年多了,现在公司突然要调我去其她店上班...
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。
...7年由于商场改造撤柜了,公司给我分配了个店,但是太远不想去_百度...
说真的！这应该是你平时不注意个人形象！任何单位都是需要团队精神！中国啥都缺！就是不缺人！团队同事之间当面一套背后下刀的也不少！现在所有公司裁人都是给小鞋穿！也就是让你自动辞职！节约成本！你要有能力就辞职不干！另外找一家！如果舍不得那就忍着！地铁也快！就当锻炼自己 ...
