那要看这个，别人是一个怎样的人。
而且他所说的事是什么事？
如果是个胡搅蛮缠的人。
而且做事也没有个谱。
可以采取清高不计较。
也就是说，不与傻瓜论短长。
如果是正常的交往，对象，而且都很理智。
如果触碰到你的底线
就应该就事论事给他一反击。
别人把自己当成出气筒,难道就应该为了所谓的清高而不计较吗?
可以采取清高不计较。也就是说，不与傻瓜论短长。如果是正常的交往，对象，而且都很理智。如果触碰到你的底线 就应该就事论事给他一反击。
不与人计较的句子
自认为本本分分,不与人计较。奈何他人却计较过度,所以受伤的总是自己。都言好人好报,在他人看来不过是软弱可欺罢了 二、我要的是孩子们的口碑,前提做任何事都对的起自己的心。不需要向任何人解释,看到她们快乐进步的每一天就够了。不与计较付出多少,勿忘初心。开心才是我要的。不留遗憾的过好有我的每一天。
看不起你的人,有哪些表现
第三，在朋友面前嘲讽你，刻意诋毁你的名誉。他们会把你的痛苦当成一种笑柄，在背后传播谣言，以此来破坏你的名誉，他们之所以这样做，无非是觉得你懦弱无能，根本不会有任何反抗。别人越是看不起你，你越是要拿出一份勇气对抗，偶尔发一下小脾气，让他们知道你是有底线的人。
和领导发生矛盾该怎么处理?
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。 15.不...
与不同性格的人如何相处
要承认差别。世界上的事物本来就千差万别，可以说，世界上没有完全相同的两片树叶。认识到这一点，看到了不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别。要学会求大同，存小异。性格不同的人。处理问题的方式方法往往也不同。要学会在不同之中，发现共同之处。比如，...
什么样的人容易被欺负?
12．分不清好坏对所有人都过于和善的人，礼貌有加，但善良过度，总是迎合他人，把过分地忍让当成了高情商。13、没有眼力劲的人。不懂得避开一些可能会被欺负的场景。不识时务，看不清楚形势，在敌人过于强大，自己过于弱小的时候，就不要主动地往枪口上送了。14．暴露弱点，被抓住把柄，又无法反抗的人...
有的人你问他什么,他总是不耐烦,这种人是怎么回事?
分为两种情况 一是你在他的心中份量不足，没什么地位，所以他对你总是不耐烦。或许他对别人是很有耐心的。二是他本身就是没有耐心的人，容易发脾气，所以你问他他总是不耐烦。
在工作中,怎样适当的运用激将法?
我觉得最好的激将方式就是奖惩制，对于大部分员工来说，他们都有一些比较的的心里，有句话叫不患贫而患不安不患寡而患不均，也就是说，当身边的人受到奖励的时候，那么无形之中也会激发他们工作的斗志。而如果因为自己工作不好而受到惩罚，那么他们就会产生羞愧之情。所以，用奖惩制是一种很好的激将...
哪些人不适合当教师?
不适合当教师的人有下列几点 :性格不好， 没有耐心 ，脾气暴躁 ，点火就着的那种 ，没有爱心 ，同情心 ，而且没有坚韧的毅力 ，记性非常差的 ，做事比较拖拖拉拉的 ，没有上进心的 ，没有责任心的 ，一些人是都不适合当老 师的 ，因为当老师就要对学生负责 ，就 要肩负起教书育人的责任 。
性格内向到了极点,干什么都难受,觉得活着很累
我的情绪很容易低落,非常敏感脆弱,很容易受外界刺激。小时候别人都叫我哑巴、白痴、植物人、怪胎、精神病等等,每天都有人欺负我、用各种方式取笑我、嘲弄我,经常把我当出气筒。上中学大学时别人也把我当做一个异类来看,都觉得我脑子里少根筋,心里却根弦。我无论干什么动作也特别僵硬呆板不自然,惹了不少人笑话。
