工伤医疗期内，原工资待遇照发！工伤赔偿，要先认定工伤并鉴定伤残级别！按照《工伤保险条例》针对不同级别予以不同的赔偿！
1、工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据。
2、你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
3、根据工作年限，每满一年一个月，不满一年的，08年前按一个月算，08年后--不满6个月，按半个月，6-12个月的，按一个月，还有一个月代通知补偿。
4、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工应当参加工伤保险，职工个人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额，适用核定的费率缴纳。职工遭受工伤事故伤害，由工伤保险基金与用人单位按照规定的标准分别支付工伤保险待遇。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-06-06
宋聪聪律师
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