如果你并不喜欢现在的上司，你会跳槽吗？

Answer 1

如果我跳槽，一方面可能是因为没有按时给我发薪水，拖延工资，另一方面很可能是因为这个上司所作所为太过分。至于我个人是否喜欢上司并不会成为我跳槽的理由。

首先，我们每个人都需要生活，而每一次的工作变动很可能会给我们的生活带来巨大的负担，所以如果在没有充分的准备之下，一般情况是不会轻易跳槽的，而我是否喜欢上司，是个人情绪，如果我足够理智，我是不会轻易被这种情绪所左右的。

其次，有时候你不喜欢这个上司，并不代表这个上司做错了，如果上次要求比较严格，有可能你也不喜欢他，难道就因为他是一个对工作特别严肃认真的人，你就要跳槽吗？肯定不会呀，这样根据个人好恶就决定自己是否去从事一个工作也太过任性了。

第三，我认为应该跳槽的情况大概有三种，一种就是公司的效益十分差，而老板又拖欠工资不发，你的生活面临十分严重的困境，家里都快揭不开锅了，而老板又没有建设性的动作，这个公司也是没有前途发展的，那还不赶紧跳槽去寻求一份能够维持你温饱状态的工作，还等什么呢？第二种是你的上司为人人品不好，例如他总是给你穿小鞋，例如他特别喜欢巴结，谁巴结他，谁就能够上位，例如，你的上司总是对你进行骚扰，总而言之，上次人品有着严重的问题，那就要赶紧跳槽。第三种情况就是你对自己有着非常高的要求，特别渴望提升自己的工作能力，可是现在的公司和现在的岗位已经完全不能对你的未来有帮助，你想换一个环境去寻求更多的发展机遇，我认为是可以跳槽的。

所以，单纯因为我个人的原因去讨厌一个上司，并不能成为我跳槽的理由。

Answer 2

     不会，我不会跳槽，而且我觉得这个问题问的好天真呀。
    一般人家选择跳槽的原因有很多。最常见的跳槽的原因可能就是因为它的发展受到了阻碍，也就是说他有能力获得更高的工作岗位更高的薪酬，但是原来工作地没有给他这个条件，所以他选择了跳槽。

    还有一种就是这个人的能力有限，无法与自己的岗位相匹配，所以他被迫的跳槽。
    很显然不喜欢上司，并不属于上面两种跳槽原因。而且我觉得如果你在工作中因为不喜欢现在的上司跳槽，这非常的武断，而且显得你这个人非常的幼稚。假如你跳槽成功，进入了一个新的企业或者是新的机构，在面试的时候，人家如果问你，你为什么跳槽呢？你要怎么回答？难道很直白的讲我不喜欢我的上司，所以我就跳槽了。

   你觉得面试官会怎么想，他肯定觉得你这个人可能是属于那种没有能力的人，经历比较浅，经验也非常的少，也没有什么特长或者是过硬的技能，属于那种这山望着那山高的人，所以不被老板或者是上司重视，因此对老板或上司产生不满，选择了跳槽。
   所以在还没有充分的了解你的能力的时候，他心里已经判定你为不知道自己几斤几两，而且也没有真才实学的人了。
   同样的，你不得不承认在工作中和你的上司还有下属打好关系也是一门学问。如果你对你的上司产生了不满，那么你就应该想办法来解决这个问题，而不是选择跳槽。这个时候如果你选择跳槽的话，这恰恰是对这个问题的逃避。你不想解决与你现在的上司所产生的问题，你想要找一个和你和谐相处的上司，可是你怎么知道你下一个上司和你也就会和谐相处呢？

   所以你这种行为是典型的逃避型的行为，你只是在赌气。因此，我建议你在选择是否跳槽这个问题上要慎重的考虑一下。职场就是战场，你要让自己的思维还有行为变得成熟起来，好好的，与你的上司进行沟通与交流，千万不要做那种自以为是的人这样的话，即使你跳槽到另一个公司，你可能也不会有很大的发展。
   一定要记住，不要把跳槽当作解决事情的最好的方法，如果你跳槽的次数多了，那么当你重新入职的时候就会给人以不好的印象，人家会觉得你这个人本身有问题，所以才在那么多的公司或者机构里面呆不下去。

Answer 3

反正，我是会的。

我觉得找一个好工作，不如跟一个好老板，这个和公司的大小无关，因为大公司也可能会倒闭，小公司也可能会崛起，毕竟现在这个社会，万事万物都更新的太快了。

一个好的老板，会欣赏你的才干，会信任你，会把重要的事情给你做，只有这样，你才能在短期内得到提升，才能看到光明的前途，而且，一个好的老板，会在为人处世以及工作的方方面面给你竖立正确的榜样，这对你以后的发展也是很有益的。

 

所以，不管你现在的工作是什么，职位是什么，如果你不喜欢你现在的上司，那就意味着，他很有可能也不喜欢你，那你就算用脚趾头想一想，也知道自己可能会没什么上升的空间吧。退一万步来讲，这个上司是个很大度的人，他不会将生活的情绪带到工作上，他也会看到你的表现并提拔你，但是，重点是你不喜欢他。为什么呢？人品不好？能力不行？还是你们三观不合？不管是哪一点，在这种人手下干活，都会无比的憋屈，虽然说工作是为了挣钱，但是也不能天天这么不爽的工作吧？

所以，如果你真的超级讨厌这个老板，就是那种看见他就想拍死他的那种，那我劝你尽早辞职，不然这对你以后是会留下阴影的，但是如果你知道对老板有些误解或者还没有那么严重，那你可以再忍忍了，最好是先调节一下自己的心态，找个时间和老板沟通沟通也是一个不错的办法~

Answer 4

最近一个比较好的同事和我抱怨，最近和领导有些不愉快。想要换工作，但工作又不太好找。所以准备裸辞。裸辞是很忌讳的。本身他就是做人事的，相信应该知道其中的利害，但还是坚持要裸辞。可见和领导的矛盾已经到了不可调和的地步。

我是了解的，自从他去了这个公司，基本上每次问他都是在加班。或者说，最近比较忙。而且，工作内容也比招聘他的时候，说介绍的要多。相当于1.5个人的工作量。就是这样，他的领导还找他谈话，说他，家里有很多事吗？不能多加会班吗？又威胁他说，还有两个月才转正，如果不努力，到时候就不好说了。其实就是暗示他，有可能被公司解聘。可想而知他的委屈之情。而且他也属于哪种宁折不弯的性格。与其让你们开了，不如我自己不干了。所以萌生了裸辞的想法。

我就跟他说，有的领导，看了几本管理的书，就乱用。这个领导现在的讨论就是胡萝卜加大棒的政策。之前还给了他一个优秀员工的。这明显就是胡萝卜。现在又威胁他可能解聘，就是大棒来了。所以，都是套路，为的就是让你努力工作。给你一些压力。

但我觉得，每个人有每个人的性格，有的人本身已经很严格要求自己了。如果这个时候领导还是不停的否定，就会起到反作用。所以，不管什么讨论，还是得因人而异。而我也比较支持我的那个朋友。与其委曲求全，还不如另谋高就。条条大路通罗马。遇到这样的领导，即使转正了。以后的日子也不好过。

Answer 5

我不会选择跳槽，因为我上有老下有小的，一家人全靠我养活呢，如果我跳槽了，去哪里找这么好的工作。