可以。
12333是一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行。因此12333的解释与个地方实际执行还是有出入的。
劳动合同法注意事项
《劳动合同法》第一条规定，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
以上内容参考 百度百科-劳动法、百度百科-12333
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12333可以咨询劳动法吗
1. 法律分析：是的，可以通过12333电话咨询劳动法相关问题。2. 服务内容：该热线提供包括举报、投诉、咨询劳动保障业务的服务。3. 法规查询：免费提供国家和省有关劳动保障的法律、法规、规章、规范性文件查询。4. 办事程序咨询：解答关于省劳动保障厅办事程序的疑问。5. 社保业务查询：提供广东省社会保险...
12333可以咨询劳动法吗
法律分析：12333可以咨询劳动法。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁...
12333怎么咨询劳动法
法律分析：12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是有一点，在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
12333可以咨询劳动法吗?
您好,12333可以咨询劳动法的。1、涉及消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315;2、涉及劳动纠纷的,该打劳动监察大队的电话或者拨打12333。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途...
12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的
12333和12348都可以咨询劳动法问题。首先，12333是劳动权益保障热线，专门提供人力资源社会保障政策咨询、业务查询、权益维护引导以及投诉举报受理等服务。这意味着，当公众遇到劳动法相关的问题时，如工资纠纷、工时问题或劳动合同疑问等，可以通过拨打12333来获得专业的解答和帮助。该热线在工作时间提供人工服务...
?拨打12333 能不能咨询劳动法
可以。12333则是属于全国性质性的公益性劳动保障电话，在出现一些劳动问题的时候都是可以打电话去进行咨询的，劳动法当然也是可以的，主要的是为广大人民群众提供劳动法方面的一些相关政策信息，就例如社会保障，劳动就业工作待遇，职业培训等各个方面的主要内容。咨询劳动法应该注意什么在拨打电话咨询劳动法的...
12333可以咨询劳动法吗-拖欠工资12333会怎么处理离职证明
1、12333可以咨询劳动法吗可以。12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括10种政策信息，例如养老保险，生育保险，劳动就业，社保，...
12333可以咨询劳动法吗
12333可以咨询劳动法。12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括10种政策信息，例如养老保险，生育保险，劳动就业，社保，劳动报酬等。
12333可以咨询劳动法吗
可以，12333可以咨询劳动法相关问题。12333是全国统一的劳动保障电话咨询服务专用号码，主要用于提供劳动保障政策咨询、就业和技能培训、劳动合同和劳动争议等方面的咨询和帮助。因此，如果您有关于劳动法方面的问题或疑虑，可以拨打12333进行咨询。劳动法是一个涉及劳动者权益保护、劳动关系协调、劳动争议解决等多...
12333可以咨询劳动法吗?
可以。 12333是一个全国性质的公益性劳动保障电话,但是在劳动法及劳动合同法执行过程中,个地方因地方各种因素不同,可以制定一些地方性的法律法规,只要大的方向不和这两部法律冲突,就可以按照地方执行。因此12333的解释与个地方实际执行还是有出入的。 劳动合同法注意事项 《劳动合同法》第一条规定,为了完善劳动合同制...
