公务员考试面试成绩拉开的差距大么？我考第二名，第一名两科总分（即满分200）比我高3.6分，求指点！

Question

我有可能在面试找回来3.6分么？有知道的麻烦告诉我！谢谢！！急！

Answer 1

公务员考试面试成绩拉开的差距大。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

扩展资料：

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

Answer 2

面试成绩拉开的差距非常的大的。首先你可能会拉回来3.6这个不难，难点不是你和第一名的对比，
而是有其他因素的存在，建议你做好心理准备，不用紧张，好好表现即可。

Answer 3

一般笔试很难拉开成绩 ，可以说笔试只是一个入围考试，面试才是一个竞争性的考试，经常见到面试分数差十多分的，也经常听说面试翻盘的。我去年考的地税，笔试第六，面试第二，成功晋级。所以，好好准备吧，要有信心！

追问

我是小城市的，请问面试的时候是不是过80和低于60的都很少呢

追答

面试的成绩的高低和当时考官的习惯有关系，有的考官给的分普遍偏高，有的普遍偏低，当时我们是四个组一块面试，同一个职位，有的组平均分八十多，有的平均分才七十多分，不过一个组里面最好的最差的要差十分到二十分左右，你们报考相同职位的应该在同一组里面试。不过确实很少见到60分以下的，八十分以上的倒是见过不少。

Answer 4

公务员考试面试成绩拉开的差距大。 公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。 扩展资料： 一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

Answer 5

这3.6分基本不叫分，面试一下子就拉开了。好好表现吧。