法律分析：用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。
法律依据：《保障农民工工资支付条例》
第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
第十三条 实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
第十四条 用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。
农民工工资的支付周期
第十三条 实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
农民工工资支付周期不得超过多少个月
农民工的工资支付周期不得超过1个月。根据《保障农民工工资支付条例》可知道，建设单位需要按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总承包企业农民工工资专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月，并能满足农民工工资按时足额支付的要求。建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资...
保障农民工工资支付条例实施细则
其次，实施细则规定了工资支付的周期，用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付周期不得超过一个月。对于实行年薪制或者按考核周期计发工资的劳动者，用人单位应当按照约定或者考核周期足额支付劳动者的工资。此外，实施细则还规定了欠薪的处理方式。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资，劳动...
农民工人工费用拨付周期的期限是多久
通过上述分析知道，依据《保障农民工工资支付条例》的规定，人工费拨付的周期不能超过1个月，因此建设单位和施工总承包单位在协商约定时，不能超过这个周期。
劳动法农民工一般压多久的工资?
按相关法律规定，工作应该在一个支付周期没支付，一般为一个月，需要看合同中的约定。拖欠农民工工资属于违法，你可以向当地劳动监察大队投诉。
农民工工资多久不发可以找劳动部门
1. 工资支付周期与日期：根据《保障农民工工资支付条例》第十二条，用人单位应按照与农民工的书面约定或依法制定的规章制度，确定工资支付周期和具体支付日期，并足额支付工资。2. 特殊支付情况：如果具体支付日期遇到法定节假日或休息日，用人单位应在节假日或休息日前支付工资。若因不可抗力因素导致无法...
工资支付周期的法律规定
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容，还应当提供农民工本人的...
农民工工资发放新政策
法律依据为《农民工工资支付条例》。该条例规定，农民工工资应以货币形式支付，通过银行转账或现金支付给农民工本人，禁止以实物或有价证券等其他形式替代。用人单位应按照与农民工书面约定或依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期，足额支付工资。对于实行月、周、日、小时工资制的，应按相应...
什么是农民工
根据法律规定，农民工的工资必须以货币形式支付，且必须直接支付给农民工本人。支付方式可以通过银行转账或现金，但不得使用实物或有价证券等替代。用人单位有义务按照与农民工的书面约定或依法制定的内部规章制度，按时足额支付工资。对于实行月、周、日、小时工资制度的企业，应按相应周期支付工资；而计件...
农民工工资
明确其权益。建设单位与施工总承包方签订的工程施工合同应明确工程款计量周期、结算办法以及农民工工资支付周期，确保农民工工资按时足额发放，周期不得超过1个月。《保障农民工工资支付条例》依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律制定，旨在规范工资支付行为，保护农民工的合法权益。
