辞退和开除有补偿金吗

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一、辞退和开除有补偿金吗
1、辞退和开除是否有补偿金，需要根据情况而定，具体如下：
（1）如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金；
（2）如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、辞退和开除有什么区别
1、对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，辞退则适用于存在小错的劳动者；
2、类别不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，辞退属于行政处理，不属行政处分之列。