我在某公司已干了快8年年了,现在想辞职是否可以要求赔偿?
具体是这样:在这个公司干了4年因工作需要被调到分公司又干了快4年了,现在我想辞职,是否让公司给于一定赔偿呀,(我8年时间都给公司付出了),谢谢!急!!!
在这之前,公司有半年未给我签合同,我现在可以要求给我补这半年我工资吗?
纵横法律网 刘军海律师追问
谢谢.
但是08年劳动法不是出了新规定吗?如自愿辞职,公司要根据工人年限给于定赔偿是吗?干了几年就几个月的年平均工资.
我在一家公司做了快八年了,按正常的办离职手续也有赔偿吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
在一个公司工作8年没签劳动合同,辞职有没有补偿?
1. 如果一个员工在一家公司工作了8年但没有签订劳动合同，那么公司在解除劳动关系时可能需要支付双倍工资的补偿。2. 根据法律规定，如果劳动者未签订劳动合同，用人单位应从用工之日起一个月内与之签订合同，并在用工满一年时支付十一个月的双倍工资作为补偿。3. 一旦劳动者在该单位工作满一年，法律...
在一个工厂干了八年辞工有赔偿吗
法律分析：劳动者在公司工作8年辞职的，有没有补偿要依据辞职的原因而定，如果是因劳动合同法规定的相关原因离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
在一个公司上班8年,因有事辞职,按劳动法有没有适当的补偿?
在一个公司上班8年，因有事辞职，一般是没有补偿的。法律分析根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿；劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的，用人单位依法不予支付经济补偿。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前...
我在某公司已干了快8年年了,现在想辞职是否可以要求赔偿?
自己辞职是没有赔偿的。。只有公司炒掉你。才会按你的工作年限来赔偿你。。。你8年时间都给公司了。。。同样你也有得到你想要的啊。。呵呵。。是吧。
在公司做了8年,主动辞职有没有赔偿
按劳动合同法第38条辞职，可以要求单位支付补偿金，其他理由辞职没补偿金 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章...
在一个公司上班8年,因有事辞职,按劳动法有没有适当的补偿?
在一个公司上班8年，因有事辞职，按《中华人民共和国劳动法》以下几种情况，有适当的补偿；1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害；2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金；3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要...
在一个公司上班8年,因有事辞职,按劳动法有没有适当的补偿?
没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞职，有两种办法：一、提交辞职申请，与用人单位协商一致；二、提前30天书面通知用人单位，无需用人单位批准，30天满，用人单位即应办理解除...
我在工厂上班8年没上五险和没签劳务合同现在辞职可以得到赔偿吗
可以主张经济补偿。用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作八年的劳动者，以没有劳动合同为由辞职，是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，辞职（也称解除劳动合同）是合法的。按照《劳动合同法》第四十六条...
我在公司干了八年,明天想辞职了,想问下大家,如果自己不干了,是没有赔 ...
可以，根据劳动合同法第47条，你公司须给你相当于月工资8倍的钱作为补偿金而不是工资，如果单位辞退你还要另补偿你一个月的工资。至于奖金如果没有合同约定你很难维权。
